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上一題
49 受僱者申請下列何種促進工作平等措施之假期,應以書面提出?
(A)產假
(B)陪產假
(C)生理假
(D)育嬰留職停薪


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
最佳解!
Chuan 高一上 (2020/06/01)
育嬰留職停薪實施辦法第二條: 受僱者申請育嬰留職停薪,應事先以書面向雇主提出。前項書面應記載下列事項:一、姓名、職務。二、留職停薪期間之起迄日。三、子女.....看完整詳解
3F
我要考上! 高二下 (2021/03/30)

其實想一下應該可以推敲出來~

ABC甚至可以臨時請
但D不太可能短時間能回來工作,沒有人留停一兩天然後回來上班的吧?XD

鑒於嚴重性,D應該最需要書面

4F
empty93 高三下 (2022/06/19)
D選項相關修法
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5F
滿滿正能量 高三下 (2022/07/04)

育嬰留職停薪實施辦法(有修法):

受僱者申請育嬰留職停薪,應事先以書面向雇主提出。
前項書面應記載下列事項:
一、姓名、職務。
二、留職停薪期間之起迄日。
三、子女之出生年、月、日。
四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。
五、是否繼續參加社會保險。
六、檢附配偶就業之證明文件。 (此項已刪除)
前項育嬰留職停薪期間,每次以不少於六個月為原則。

49 受僱者申請下列何種促進工作平等措施之假期,應以書面提出? (A)產假 (..-阿摩線上測驗