初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
3 如果你是學者韋伯(M.Weber),下列那一項不符合你對於科層體制(Bureaucracy)的描述?
(A)對事不對人
(B)其正當合理性來自傳統權威
(C)強調依法行政
(D)重視專業


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難度: 非常簡單
最佳解!
尤尤 大一下 (2020/08/11)
(B)其正當合理性來自.....觀看完整全文,請先登入
6F
羊駝姊姊(已上電職 感謝阿 大四上 (2021/03/30)

官僚組織

又稱為官僚體制、科層體制,基於理性和法規成立的組織。


1.構面(業規選工層私→夜歸選工程師)

(1)不講私人關係:沒有人之常情或法外開恩的問題,一切照本宣科。

(2)強調正式規範:以白紙黑字明訂各種程序和規範。

(3)正式甄選員工:根據明確的技術規範遴選員工。

(4)專業分工:將工作明確劃分簡單、例行性與定義清楚的任務。

(5)層級明確:組織各層設立職位及明確的指揮系統。

(6)工作導向:強調管理者不是事業的所有人,而是專業經紀人。



7F
小樺 高二上 (2021/05/10)

專人擁地層層功


8F
Shine加邀請碼1497 大一上 (2022/09/13)

**認為權威的演變為: 傳統---超人(奇魅)---合法合理權威

統治正當性的取得途徑:

韋伯(Weber)是德國經濟學家、政治學家、社會學家,也是宗教家,他的理論對政府行政與管理影響很大。韋伯的官僚體制是建構在合法權威的的基礎上,他認為權威最簡單的定義是「正當權的權力」。韋伯認為可區分三種類型的權威,它們分別基於不同的標準,進而建立起他人的順從,即:

    1.傳統型權威: 服從我,因為我們的人民一直這樣作

是以歷史文化的信仰及根據傳統行使支配權力的正當性,或稱「服從我,因為我們以前均是如此」。傳統型權威的最佳寫照,如「英國女王」及「日本天皇」。

    2.領袖魅力型權威:服從我,因為我能改變你們的生活

是源自於對「救...


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