24 人類在有限理性的制約下,追求設計最佳的政策與選擇最適的政策工具,最需要依賴..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
10F
|
11F
|
12F 很厲害的溪東王子 高三下 (2021/10/20)
補救 就是在既有中尋求缺失的改正 團體討論 組織變革 教育訓練 多於自體進行研討 設計仍易受限於有限理性制約 政策學習則是明顯在團體範圍外尋求標的 以為明顯對照 參照改進 1、團體討論 仍受有限理性制約 不一定能將學習反映回團體 以修正為最佳的政策 與 選擇最適的政策工具 2、政策學習 以另方最適政策作為主要目標 透過學習進行知識交換 經驗分享 將政策內容進行參考修正 以符合最適需求 形成最佳政策 3、組織變革是運用 行為科學 或 相關管理模式 提升組織與成員的競爭力 但仍囿於自身理性的制約 難以突破 4、教育訓練 只對員工能力提升 對於人類有限理性的制約 與 追求設計最佳的政策 、選擇最適的政策工具仍無法解決 |