24 依公務人員撫卹法規定，任職未滿 15 年者，其撫卹金之給與規定中，下列敘述何者錯誤？
(A)給與一次撫卹金
(B)每任職一年給與一又二分之一個基數
(C)未滿一年者，每個月給與十二分之一個基數
(D)未滿一個月者，以一個月計

公務人員退休資遣撫卹法  第 54 條 ...

第4條（病故或意外死亡撫卹金給與標準） 　　
病故或意外死亡人員撫卹金之給與如下： 　　
一、一次撫卹金： 　　
（一）任職未滿十五年者，給與一次撫卹金。每任職一年給與一又二分之一個基數，未滿一年者，每一個月給與八分之一個基數。未滿一個月者，以一個月計。 　　
（二）任職未滿十年者，除依前目規定給卹外，每減一個月加給十二分之一個基數。已領退休（職、伍）金或資遣給與者，其年資應合併計算；逾十年者不再加給。 　　
二、一次及年撫卹金：任職滿十五年以上者，除每年給與五個基數之年撫卹金外，其滿十五年部分，給與十五個基數之一次撫卹金。以後每增一年加給二分之一個基數，最高給與三十個基數。未滿一年者，每一個月給與二十四分之一個基數。未滿一個月者，以一個月計。 　　
基數內涵之計算，以公務人員最後在職時之本（年功）俸加一倍為準。年撫卹金應隨同在職同等級公務人員之本（年功）俸調整支給之。 　　
本法所稱等級，指公務人員經銓敘審定之俸（薪）級俸（薪）點；本（年功）俸應按公務人員俸給法規定折算俸額計算。