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鐵路高員級◆法學知識題庫 下載題庫

24 乙保全公司僱用甲，乙公司要求甲尋找保證人，擔保甲任職期間如有造成公司損害時負賠償責任，甲的好友丙願意擔任甲之保證人，下列敘述何者錯誤？
(A)甲與丙之間成立人事保證契約
(B)如丙僅以口頭答應，則人事保證契約不成立
(C)人事保證契約如未定期間，則有效期間為3年
(D)人事保證契約係就將來可能發生之債務，負擔保責任的契約

鐵路高員級◆法學知識- 104 年 - 104 一般警察、鐵路、退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等、高員三級_各類別、各類科：法學知識（中華民國憲法、法學緒論）#22181

答案：A
難度： 困難

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	win 國三下 (2015/06/20) 應該是乙丙之間.....觀看完整全文，請先登入檢舉

查看全部17則討論

	15F Dorothy 高二上 (2019/01/24) 乙跟丙是成立人事保證那甲跟丙是成立保證人嗎? 檢舉
	16F variyun 大四上 (2021/08/15) (A)(B)(C)(D) 第二十四節之一人事保證第 756-1 條稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為(甲乙) 而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。前項契約，應以書面為之。第 756-2 條人事保證之保證人(丙)，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。第 756-3 條人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。前項期間，當事人得更新之。人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。第 756-4 條人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。前項終... 查看完整內容 (A)(B)(C)(D) 第二十四節之一人事保證第 756-1 條稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為(甲乙) 而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。前項契約，應以書面為之。第 756-2 條人事保證之保證人(丙)，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。第 756-3 條人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。前項期間，當事人得更新之。人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。第 756-4 條人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。第 756-5 條有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。第 756-6 條有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。第 756-7 條人事保證關係因左列事由而消滅：一、保證之期間屆滿。二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。四、受僱人之僱傭關係消滅。第 756-8 條僱用人(甲)對保證人(丙)之請求權，因二年間不行使而消滅。第 756-9 條人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。檢舉
	17F 電力滿滿（111電僱已上岸大四下 (2021/08/18) 第756-3 條 (人事保證之期間) I 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。 II 前項期間，當事人得更新之。 III 人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。第756-4 條 (保證人之終止權) I 人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。 II 前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。第756-7 條 (人事保證契約之消滅) 人事保證關係因左列事由而消滅：一、保證之期間屆滿。二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。四、受僱人之僱傭關係消滅。第756-8 條 (請求權之時效) 僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。檢舉

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