24.「人們在組織中升遷，最終會達到他們沒有能力執行任務的階層」的說法，較屬於下列那種管理理論?
(A) 公平理論
(B) 彼得原理
(C) 期望理論
(D) 極限理論

國營事業◆企業管理- 91 年 - 91 經濟部辦理台灣電力公司_新進職員甄試_企業管理：企業管理#46014

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	西土西土國二下 (2016/08/10) 「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能.....觀看完整全文，請先登入檢舉

南信大二下 (2017/08/18)
原本題目:

24. I人們在組織中升遷，最終會達到他們沒有能力執行任務的階層」的說法，較屬於下列那種管理理論? (A) 公平理論 (B) 彼得原理 (C) 期望理論 (D) 極限理論

修改成為

24.「人們在組織中升遷，最終會達到他們沒有能力執行任務的階層」的說法，較屬於下列那種管理理論? (A) 公平理論 (B) 彼得原理 (C) 期望理論 (D) 極限理論

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