24.下列有關人員任用的敘述何者錯誤？
(A)應重視實際的品行、才能與工作績效
(B)應以工作需要、職務的性質以及應徵者的實力來決定錄用與否
(C)學歷只是參考資料，能力與品格才是最重要
(D)家世背景不錯的人，能力與品格也一定不錯

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