24.雇主聘僱外籍看護工，未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？
(A)20日
(B)30日
(C)40日
(D)50日。

答案：登入後查看
統計： A(20), B(211), C(5), D(0), E(0) #568045

詳解 (共 3 筆)

#1586382

就業服務法第 55 條

雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。
前項就業安定費之數額，由中央主管機關考量國家經濟發展、勞動供需及相關勞動條件，並依其行業別及工作性質會商相關機關定之。
雇主或被看護者符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費，或依老人福利法領取中低收入生活津貼者，其聘僱外國人從事第四十六條第一項第九款規定之家庭看護工作，免繳納第一項之就業安定費。
第一項受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，經雇主依規定通知而廢止聘僱許可者，雇主無須再繳納就業安定費。
雇主未依規定期限繳納就業安定費者，得寬限三十日；於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前一日止，每逾一日加徵其未繳就業安定費百分之零點三滯納金。但以其未繳之就業安定費百分之三十為限。
加徵前項滯納金三十日後，雇主仍未繳納者，由中央主管機關就其未繳納之就業安定費及滯納金移送強制執行，並得廢止其聘僱許可之一部或全部。
主管機關並應定期上網公告基金運用之情形及相關會議紀錄。
7
0
#1014752
就業服務法55條4項：「雇主未依規定期限繳納就業安定費者，得寬限三十日；於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前一日止，每逾一日加徵其未繳就業安 定費百分之零點三滯納金。但以其未繳之就業安定費百分之三十為限。」
3
0
#6201225

雇主該在什麼時間繳納就業安定費呢？可以自行查詢就業安定費是否有溢繳或是欠繳嗎？

雇主會在每年2、5、8、11月20日前，接到上一季應繳納就業安定費繳款單，應於次季第2個月25日前，向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納。

雇主未依規定期限繳納就業安定費者，得寬限30日；於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前一日止，每逾期1日加徵其未繳就業安定費0.3%滯納金。但以其未繳之就業安定費30%為限。

雇主申請聘僱移工應於申請表填寫帳單地址，雇主如果搬離原留住所後，應儘速向勞動力發展署辦理就業安定費帳單地址變更。

0
0