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102年 - 102年就業服務乙級第1次#15585

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：102年 | 選擇題數：80 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (80)

1.受僱者發現雇主違反性別工作平等法第14條至第20條之促進工作平等措施規定時，得向地 方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
2.助人工作者為何需要倫理守則，下列敘述何者不正確？(A)專業非具有獨占性(B)助人過程中自 我揭露的必要性(C)助人工作的使命是挑戰社會不正義(D)案主是在社會、經濟、政治上等相對 不利的人們。
3.職業分析的機構調查表，是用來記載一個機構的概況資料，其中機構代號有五碼，後三碼代 表的意涵為何？(A)從事分析機構的代號(B)受調查機構的業碼(C)從事分析機構的業碼(D)受調查 機構的序號。
4.年齡滿80歲以上之被看護者，經專業評估認定至少應達下列何種情形，有正當理由無法滿足 照顧需求而未能僱用本國籍照顧服務者，得向行政院勞工委員會申請聘僱外籍家庭看護工？ (A)輕度依賴照護需要(B)中度依賴照護需要(C)嚴重依賴照護需要(D)全日照護需要。
5.以求職者為主體，社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源？(A)家人支持(B)家 庭服務(C)家人溝通(D)家人同理。
6.私立就業服務機構及其分支機構申請籌設許可、設立許可或重新申請設立許可之日前二年 內，辦理聘僱許可之外國人總人數301人以上，而行蹤不明人數達多少人以上者，主管機關 應不予許可？(A)4人以上(B)7人以上(C)10人以上(D)25人以上。
7.公立就業服務機構辦理從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之外國人轉 換雇主或工作之轉換作業，該外國人有特殊情形經中央主管機關核准者，得延長轉換作業期 間最長幾日，並以1次為限？(A)15日(B)30日(C)45日(D)60日。
8.就業服務法所稱「長期失業者」，指連續失業期間達1年以上，且辦理勞工保險退保當日前3年內，保險年資合計滿6個月以上，並於最近至少幾個月內有向公立就業服務機構辦理求 職登記者？(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個月。
9.下列何者是政府的就業資訊網路資源？(A)就業好伙伴電子報(B)生涯精靈網(C)全人通就業服務 網(D)才庫人力網。
10.職業分析的環境狀況分析表，是用來分析一個職業的環境狀況，其中「空氣」項目分幾個細 目與等級？(A)4個細目與3等級(B)5個細目與3等級(C)6個細目與4等級(D)6個細目與3等級。
11.下列何者不是有效的助人技巧？(A)責罵(B)傾聽(C)反映(D)同理。
12.「就我剛才聽到的，我所理解您的意思是...」，這種溝通方式可被稱為？(A)討好(B)澄清(C)責 備(D)讚賞。
13.就業市場統計方法有很多種，其中「利用某一類人力與人口或勞動力或不同類人力間的比例 關係，以推估此類人力的需求」之推計方法，稱為？(A)季節調整法(B)季節變動法(C)密度比例 法(D)循環變動法。
14.以工作調適理論TWA所編製的工作價值觀量表，其測驗結果包含六項工作價值，下列何者 不屬於此六項工作價值？(A)安全(或支持)(B)利他(或關係)(C)抗壓性(D)成就。
15.求職推介就業率（RateofEffectiveApplicantsPlaced）是指推介就業人數除以求職人數的 比率。若資料充分時，下列何者通常較少列在求算的類別屬性項目中？(A)性別(B)婚姻(C)年齡 (D)職業類別。
16.「從你剛才的談話中，你好像很在意...」，這個助人技巧可被稱為？(A)責罵(B)傾聽(C)反映(D) 同理。
17.依就業保險促進就業實施辦法第12條規定，公立就業服務機構依法辦理僱用安定措施，核發 被保險人薪資補貼，其補貼標準，應按其約定縮減工時前幾個月平均月投保薪資及約定縮減 工時後月投保薪資差額之百分之五十發給？(A)1個月(B)3個月(C)6個月(D)9個月。
18.依據行政院主計總處歷年的人力資源調查統計，在年齡屬性項目，都採取多少歲的年齡組距， 進行統計結果的分析？(A)5歲(B)7歲(C)9歲(D)10歲。
19.依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主如僱用經公立就業服務機構推介非按月計酬方式之何類求職者，可補貼其僱用時薪每小時新臺幣60元？(A)原住民(B)身心障礙者(C)中高齡者(D)長期失業者。
20.依據行政院主計總處歷年的人力資源調查統計結果顯示，我國女性年平均勞動力參與率超過50％在民國幾年？(A)98年(B)99年(C)100年(D)101年。
21.職業訓練機構依職業訓練法第4條規定，職業訓練及就業服務之配合實施事項，下列何者不 正確？(A)規劃及辦理職業訓練時，應配合就業市場之需要(B)可依需要斟酌提供未就業之結訓 學員名冊，送由公立就業服務機構推介就業(C)應接受公立就業服務機構之委託，辦理職業訓 練(D)得接受其他機構之委託，辦理職業訓練。
22.符合聘僱外籍看護工法定資格之雇主，聘僱具證照之本國籍照顧服務員照顧被看護者，得申 請補助金每月新臺幣多少元，合計最長以12個月為限？(A)5,000元(B)10,000元(C)15,000元 (D)20,000元。
23.以JohnHolland理論為依據所編制的職業興趣測驗結果包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其 中「A」的意思為何？(A)務實型或實用型(B)社會型或社交型(C)藝術型(D)守規型或事務型。
24.雇主聘僱外籍看護工，未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？(A)20日(B)30日(C)40日(D)50日。
25.職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述一個職業的工作摘要與任務內容的一個 表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此 把待遇分成三個等級，下列何者不正確？(A)生手(B)熟手(C)高手(D)老手。
26.下列何者不屬於成功處理衝突的方式？(A)以合作代替競爭(B)察覺非語言行為(C)運用幽默(D)拒 絕溝通。
27.依職業訓練法第35條規定，技術上與何者有關業別之事業機構，應僱用一定比率之技術士？ (A)民生產業(B)職業訓練(C)公共安全(D)社會服務。
28.就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切 關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是無形的資源？(A)專家(B)志願者 (C)社團號召(D)設備。
29.依據Maslaush的工作倦怠三因子模型，下列何者與「工作倦怠」較無關連？(A)情緒耗竭(B)追 求卓越(C)喪失動力(D)冷漠無感。
30.職業分析的體能需求分析表，是用來分析一個職業對體能的需求，其中「工作姿勢及體力負 荷」項目的各項動作中，下列動作何者不含於「施力於物體的移動與負荷量的評定」？(A)推 (B)拉(C)舉(D)走動。
31.依勞資爭議處理法規定，勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴 訟法所定裁判費多少比例？(A)1/2(B)2/3(C)3/4(D)全部。
32.勞工保險被保險人在保險有效期間死亡時，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條 件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給幾個月之喪葬津貼？(A)10個月(B)15個月(C)20個月(D)30個月。
33.依就業保險法第32條規定，領取失業給付者，應自再就業之日起幾日內，通知公立就業服務 機構？(A)1日(B)2日(C)3日(D)4日。
34.「失業率」常是被用來檢視一個國家產經發展概況的指標之一，在亞洲四小龍中，近二年來(民 國100-101年)失業率的年平均在4％以上，是哪一個國家？(A)中華民國臺灣(B)新加坡(C)南韓 (D)香港。
35.就業服務人員遇到需要緊急安置的求職者時，其處理方式下列何者最為適當？(A)婉拒服務(B) 連結資源(C)不宜回應(D)規勸離開。
36.雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起至 遲幾日內，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
37.下列何者非屬行政院主計總處的人力資源調查對象？(A)軍人(B)中高齡者(C)身心障礙者(D)婦 女。
38.依勞動基準法規定，我國基本工資自民國104年7月起，每小時之時薪為多少？(A)103元 (B)109元(C)115元(D)120元。
39.勞工保險領取保險給付之請求權，自得請領之日起，最長幾年不行使即消滅？(A)1年(B)2年(C)3年(D)5年。
40.依勞工退休金條例規定，雇主應為勞工提繳之金額，不得因勞工離職，扣留勞工工資作為賠 償或要求勞工繳回。違反者處罰鍰新臺幣多少元？(A)1萬元以上5萬元以下(B)2萬元以上10 萬元以下(C)3萬元以上15萬元以下(D)6萬元以上30萬元以下。
41.下列何者不屬於職業心理測驗？(A)卜卦(B)興趣量表(C)工作價值量表(D)通用性向測驗。
42.下列何者不是工作調適理論TWA的構成要素？(A)能力(B)興趣(C)需求與工作價值(D)任職長短。
43.就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金，每人每次發給新臺幣500元。但情形特殊者， 得核實發給，每次不得超過新臺幣多少元？(A)750元(B)900元(C)1,000元(D)1,250元。
44.依就業保險法規定，失業給付之起算日，係自向公立就業服務機構辦理求職登記之第幾日起 算？(A)次日(B)14日(C)15日(D)28日。
45.有關「怯志人力」的敘述，下列何者不正確？(A)指具有工作能力者由於缺乏自信心，認為在 就業市場找工作不易而未進入就業市場覓職者(B)一般而言，在經濟景氣良好時，就業機會增 加，會使求職者信心增加，因此怯志人力隨之增加(C)就業市場資訊的暢通，有助於提升怯志 人力的求職信心，而投入就業市場(D)各國通常係以非勞動力中屬於「想工作而未找工作者」 的人數代表怯志人力的統計數據。
46.效用主義是助人倫理的觀點之一，下列有關效用主義的假設何者不正確？(A)社會之善乃個人 之善的總和(B)人類的本質是相互競爭的，我們的競爭是溫和的，是依循理性的他利(C)利他主 義被視為一種相互的自利(D)是以民主方式公平處理每個人的福祉。
47.下列何者不屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？(A)區別效度(B)聚斂效度(C)穩定性(D)內容效 度。
48.案主自決比保密原則更具西方文化的傳統特性，依據Rothman剖析，自決理論的根據是：(A) 相對論的實施工具(B)文化疏離的毒藥(C)政治與情緒的枷鎖(D)存在的現實。
49.有關於廣義失業率的計算方式，下列何者正確？(A)(失業者＋想工作而未找工作者)÷(非勞動 力＋想工作而未找工作者)×100％(B)(勞動力＋想工作而未找工作者)÷(失業者＋想工作而未 找工作者)×100％(C)(失業者＋想工作而未找工作者)÷(勞動力＋想工作而未找工作者)×1000 ％(D)(失業者＋想工作而未找工作者)÷(勞動力＋想工作而未找工作者)×100％。
50.雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工，其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資 數額1/2以上者，進用幾人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數？(A)2人(B)3人(C)4人 (D)5人。
51.運動是抒解身心壓力之有效方式，依據勞工安全衛生研究所2007年工作環境安全衛生狀況認 知調查報告，國人於遭遇工作壓力或困擾時，採用「散步或運動」作為處理方式的比率，大 約是多少？(A)90%(B)85%(C)75%(D)40%。
52.外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人在我國境內從事 專門性及技術性工作，自申請日起前1年內履約工作期間與當次申請工作期間累計最長在幾 日以下者，外國人不受學、經歷或證照、職業資格之限制？(A)30日(B)45日(C)60日(D)90日。
53.失業給付申請人離職辦理就業保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙 證明者，其失業給付最長發給幾個月？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個月。102就業服務乙5-4(序001)
54.有關志願服務特性的敘述，下列何者不正確？(A)其動力源自對周遭事務的察覺與關懷(B)能較 充分反映社會需要，易具有理想主義(C)可加速社會變遷，但受時空因素影響很大(D)不是一種 教育過程。
55.身心障礙者權益保障法所定職業重建服務，不包括下列何項？(A)臨時工作(B)職務再設計(C)職 業訓練(D)職業輔導評量。
56.依個人資料保護法規定，公務機關或非公務機關應維護個人資料之正確，並應主動或依何人 之請求更正或補充之？(A)利害關係人(B)第三人(C)自然人(D)當事人。
57.下列何者不是Holland職業人格理論的構成要素？(A)興趣(B)人境契合(C)壓力源(D)自我意象。
58.行政院勞工委員會職業訓練局所屬公立就業服務中心推動「一案到底」的個案管理服務模式， 主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，得以順利找到理想工作，此種就業媒 合概念是屬於何種理論學派？(A)問題解決學派(B)行為學派(C)心理分析學派(D)社會控制學派。
59.雇主應於所聘僱之外籍看護工入國工作滿6個月、18個月及第幾個月之日前後30日內，安 排其至指定醫院接受定期健康檢查？(A)24個月(B)30個月(C)32個月(D)36個月。
60.就助人專業發展的過程而言，Wilensky認為下列何者是最後一個階段？(A)倫理守則(B)專業結 社的形成(C)爭取法律的保障與支持(D)訓練學校的興起。
【已刪除】61.私立就業服務機構經廢止設立許可者，其負責人或代表人於最長多久期間內再行申請設立私 立就業服務機構，主管機關應不予受理？(A)6個月(B)1年(C)1年6個月(D)2年。
62.雇主申請家庭幫傭轉換雇主或工作許可，應繳納審查費，每件新臺幣多少元？(A)100元(B)200 元(C)500元(D)1,000元。
63.在工作調適理論TWA中，若想知道個案的潛在能力，該理論常傾向於使用那一種測驗？(A) 通用性向測驗(B)工作氣質測驗(C)職業興趣測驗(D)工作價值測驗。
64.依勞動基準法規定，雇主某日延長勞工工作時間，其延長工作時間之第3及第4小時，按平 日每小時工資額加給多少比例？(A)1/3(B)2/3(C)3/4(D)1倍。
65.依性別工作平等法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。陪產假期間工資 如何發給？(A)不予發給(B)減半發給(C)工資照給(D)加倍發給。
66.若某人透過測驗得知自己的Holland興趣碼後，通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型的 職業。以下那個資源是無法支援此查詢動作的？(A)該測驗之職業常模(B)我國職業分類典(C)職 業訊息網O*NET(D)生涯規劃系統。
67.下列何者不是情緒表達在人際溝通上的正向功能？(A)推卸責任(B)彼此更瞭解(C)變得更真誠(D) 關係更牢固。
68.私立學校、團體及民營事業機構員工總人數至少在幾人以上者，進用具有就業能力之身心障 礙者人數，不得低於員工總人數1%？(A)25人(B)34人(C)57人(D)67人。
69.助人工作者在處理分配問題時，必須堅守正義原則，下列的正義原則何者不正確？(A)平等分 配(B)需求強度(C)犧牲多寡(D)弱勢優先。
70.人力資源調查中有關「失業者」的定義，一般常採取國際勞工組織(ILO)的標準定義，必須涵 蓋3項條件，下列何者不正確？(A)年滿15歲以上人口(B)無工作(C)尚未找工作(D)隨時可開始工 作。
71.依大量解僱勞工保護法規定，勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關至遲應於幾日 內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，並適時提出替代方案？(A)5 日(B)10日(C)15日(D)20日。
72.外國人受聘僱從事立案之短期補習班之專任外國語文教師工作，於聘僱許可有效期間內，依 規定受聘僱於2以上之雇主時，其於每一新雇主每週從事教學相關工作時數不得少於幾小 時？(A)2小時(B)4小時(C)6小時(D)8小時。
73.小英在失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上，請問依就 業保險法規定，小英應可按其尚未請領之失業給付金額之多少比率，一次發給提早就業獎助 津貼？(A)30％(B)50％(C)60％(D)20％。102就業服務乙5-5(序001)
74.依職業訓練法第27條規定，應繳交職業訓練費用差額而未依規定繳交者，自規定期限屆滿之 次日起，至差額繳清日止，每逾1日加繳欠繳差額百分之多少滯納金？(A)0.1％(B)0.2％(C)0.3 ％(D)0.5％。
75.甲公司聘僱199位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語 能力者幾人？(A)1人(B)2人(C)3人(D)4人。
76.職業訓練局依據就業服務法令規定，於民國83年完成「就業市場資訊作業基準手冊」（Han dbookforEmploymentMarketInformation）。有關其編製目的敘述，下列何者不正確？(A) 奠立地區性就業市場資訊的發布制度(B)減少勞動者的失業(C)加速求職求才雙方的媒合(D)減少 分析與發布工作，使能反映出長期就業市場的變動趨勢。
77.依就業保險法第29條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起 幾年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？(A)4年(B)3年(C)2年(D)1年。
78.就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼，申請人為身心障礙者，最長發給多久？(A)6 個月(B)9個月(C)1年(D)1年6個月。
79.依就業服務法規定，下列何者非屬行政院勞工委員會掌理之事項？(A)雇主申請聘僱外國人之 許可及管理(B)全國性就業市場資訊之提供(C)仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許 可、停業及廢止許可(D)就業服務作業基準之訂定。
80.雇主聘僱外國人從事海洋漁撈工作，應繳納就業安定費每人每月新臺幣多少元？(A)1,900元 (B)2,000元(C)2,400元(D)5,000元。

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