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技檢◆就業服務-乙級
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102年 - 102年就業服務乙級第1次#15585
> 試題詳解
60.就助人專業發展的過程而言,Wilensky認為下列何者是最後一個階段?
(A)倫理守則
(B)專業結 社的形成
(C)爭取法律的保障與支持
(D)訓練學校的興起。
答案:
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統計:
A(40), B(11), C(23), D(6), E(0) #568081
詳解 (共 1 筆)
Karen
B1 · 2017/06/19
#2279217
Wilensky認為專業的發展是一種過程...
(共 83 字,隱藏中)
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62.雇主申請家庭幫傭轉換雇主或工作許可,應繳納審查費,每件新臺幣多少元?(A)100元(B)200 元(C)500元(D)1,000元。
#568083
63.在工作調適理論TWA中,若想知道個案的潛在能力,該理論常傾向於使用那一種測驗?(A) 通用性向測驗(B)工作氣質測驗(C)職業興趣測驗(D)工作價值測驗。
#568084
64.依勞動基準法規定,雇主某日延長勞工工作時間,其延長工作時間之第3及第4小時,按平 日每小時工資額加給多少比例?(A)1/3(B)2/3(C)3/4(D)1倍。
#568085
65.依性別工作平等法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假5日。陪產假期間工資 如何發給?(A)不予發給(B)減半發給(C)工資照給(D)加倍發給。
#568086
66.若某人透過測驗得知自己的Holland興趣碼後,通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型的 職業。以下那個資源是無法支援此查詢動作的?(A)該測驗之職業常模(B)我國職業分類典(C)職 業訊息網O*NET(D)生涯規劃系統。
#568087
67.下列何者不是情緒表達在人際溝通上的正向功能?(A)推卸責任(B)彼此更瞭解(C)變得更真誠(D) 關係更牢固。
#568088
68.私立學校、團體及民營事業機構員工總人數至少在幾人以上者,進用具有就業能力之身心障 礙者人數,不得低於員工總人數1%?(A)25人(B)34人(C)57人(D)67人。
#568089
69.助人工作者在處理分配問題時,必須堅守正義原則,下列的正義原則何者不正確?(A)平等分 配(B)需求強度(C)犧牲多寡(D)弱勢優先。
#568090
70.人力資源調查中有關「失業者」的定義,一般常採取國際勞工組織(ILO)的標準定義,必須涵 蓋3項條件,下列何者不正確?(A)年滿15歲以上人口(B)無工作(C)尚未找工作(D)隨時可開始工 作。
#568091
71.依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日 內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?(A)5 日(B)10日(C)15日(D)20日。
#568092
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