24. 諷刺現行行政組織出現的共同現象「機關將儘量把該年度預算用罄,避免下年度預..-阿摩線上測驗
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Lulu Chang 大一上 (2018/04/29)
Parkinson’s Law主張如下:(一)行政首長喜歡增加用人,以彰顯權勢。故必須為增加之人員設定工作,產生浪費現象,且員額將不斷膨脹(二)機關年代愈久,成員素質愈差,這是因為主管通常不願採用能力高於己者,以免造成職位競爭。(三)機關開會時間長短與議題重要性成反比,因為愈重要議題、成員反.....觀看完整全文,請先登入 |
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8F 自律則自由 高一上 (2019/08/03)
邁爾斯定律 1.職位決定立場、屁股決定腦袋。 2.行政人員的角色由其擔任的職務來決定。 墨菲定律 1.任何有可能出錯的事都將會出錯。 2.出錯總在最糟的時候。 3.凡事必會拖延、推拖。 4.事情總不像表面上那麼簡單。 白京生定律(組織麻痺症) 1.行政首長喜歡增加用人,彰顯權勢,造成冗員。 2.年代越久,成員素質越差。主管傾向任用能力不如己的部屬。 3.開會時間長短和議題重要性成反比。 4.機關內委員會型態之組織日益增多,使行政效率降低。 5.行政效率越低落,建築硬體及辦公設備越豪華。 6.機關為避免下年度預算被刪,會將本年可用預算用盡,產生消化預算現象。 寡頭鐵律 1.組織越龐大,領導者權力越大,部屬權力越小。 2.少數人決定多數人命運,違反民主原則。 |
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