24.Hersey和Blanchard的「情境領導理論」中，提到當部屬的能力高，..-阿摩線上測驗

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24.Hersey和Blanchard的「情境領導理論」中，提到當部屬的能力高，但意願低時，領導者應採取下列何種領導取向？
(A)高工作低關係
(B)高工作高關係
(C)低工作高關係
(D)低工作低關係

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Jiarong 高三上 (2012/03/13) A先生工作能力很強，但最近工作意願卻不高(低) 那主管就少派.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	7F Pang-Yeh Hsie 高三下 (2013/05/27) 授權：低任務-低關係成員有能力有意願 ﹝任務很簡單不需靠關係直接授權給團體成員做﹞ 參與：低任務-高關係成員有能力無意願 ﹝任務很簡單但需要團體成員參與﹞ 推銷：高任務-高關係成員無能力有意願 ﹝任務很困難需要靠關係推銷給團體成員做﹞ 告知：高任務-低關係成員無能力無意願 ﹝任務很困難不靠關係僅告知團體成員做﹞ 檢舉
	8F 廷高三下 (2015/02/25) 無能力無意願→這樣我也不用對你太好，僅做... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	9F 李霈蓉高三下 (2023/06/02) 整理自其他摩友檢舉

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24.Hersey和Blanchard的「情境領導理論」中，提到當部屬的能力高，..-阿摩線上測驗

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