教甄◆輔導原理題庫下載題庫

上一題
12. 職業輔導評量應依先根據接案晤談結果和案主基本資料,作初步就業目標相關因素分析,針對案主個人、潛在工作環境及個人與工作適配性進行評量,以擬定個別化職業輔導評量計畫之程序進行。
(A)是
(B)否
編輯私有筆記
答案:B
難度:困難
最佳解!
Pixy Wang 國一上 (2010/06/23 21:08)
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則【公布日期】97.02.12 【公布機關】行政院勞工委員會 職業輔導評量服務程序如下︰   一、接案晤談後,擬定個別化職業輔導評量計畫,並應徵得當事人或其監護人之書面同意後執行之。  二、利用各類職業輔導評量方法評量個案潛能。  三、召開評量結果說明.....看完整詳解
10F
Zhen-Wen Liu 國三下 (2011/02/05 00:15)


根據上面提供的資料,這題是不是應該改成.......

原本(錯誤的):

職業輔導評量應依先根據接案晤談結果和案主基本資料,作初步就業目標相關因素分析,針對案主個人、潛在工作環境及個人與工作適配性進行評量,以擬定個別化職業輔導評量計畫之程序進行。

改成:

職業輔導評量應依先根據接案晤談結果和案主基本資料,作初步就業目標相關因素分析,以擬定個別化職業輔導計畫,再針對案主個人、潛在工作環境及個人與工作適配性進行評量。

11F
沈靈 高三上 (2013/02/07 16:09)
先計畫後評量