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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
51 在豪斯(R. J. House)的途徑目標理論觀點，領導者與部屬共同分享資訊，徵詢部屬意見，並運用部屬的構想與建議，以達成團體的決策，此為何種領導行為？
(A)參與行為
(B)工具行為
(C)支持行為
(D)合作行為

答案：A
難度： 非常簡單
最佳解!
認真過生活 高三下 (2016/05/08)
在豪斯的途徑目標理論下，領導行為分為： 工具行為：即對部屬的行動予以計畫、組織與協調。 支持行為：即對部屬之需要的滿足，給予支持性的考慮與關心。 參與行為：即領導者與.....觀看完整全文，請先登入
2F
snoopy75smb 研二下 (2018/10/26)
豪斯（R. House）
途徑目標理論（Path-Goal Theory，1970）：
領導者效能是領導者行為（可變）與情境因素兩者交互作用的結果。
原因變數／領導行為：
①工具行為（Instrumental Behavior）：指導型領導（Directive Leadership）
　對部屬的行動予以計畫、組織與協調。
②支持行為（Supportive Behavior）：支持型領導（Supportive Leadership）
　滿足部屬的需要，並給予關心的行為。
③參與行為（Participative Behavior）：參與型領導（Participative Leadership）。
　領導者與部屬共同分享資訊，徵詢部屬意見。
　並運用部屬的構想與建議，以達成團體的決策。
④成就導向行為（Achievement-oriented Behavior）：成就取向型領導（Achievement-Oriented Leadership）。


51在豪斯(R. J. House)的途徑目標理論觀點，領導者與部屬共同分享資訊..-阿摩線上測驗