96. 依據余定(W. J. Reddin)的三面領導理論,領導者的行為層面應不..-阿摩線上測驗
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17F 柯達 國三下 (2018/08/10)
雷汀(Reddin).三層面領導理論,認為領導者的領導行為是三個層面的組合體,即: 1.工作導向(task orientation, TO):領導者為達成目標,對於員工指揮的程度 2.關係導向(relationship orientation, RO):改進與員工關係的程度 3.領導效能(leadership effectiveness):根據所定目標,經由領導行為過程後所產生之成果。 Reddin區分四種領導形式與八種領導者: 關注型(related, 低工作高關係):發展者與傳教士 整合型(integrated,n高工作高關係):執行者與妥協者 盡職型(dedicated,n高工作低關係):開明專制者與獨裁者 疏離型(separated,n低工作低關係):官僚與拋棄者 |
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