25 下列何者非勞動檢查員執行職務時可以採取的行為？
(A)要求雇主提供工資清冊及勞工名卡等文件
(B)詢問工作現場人員並製作談話紀錄
(C)必要時得影印資料、拍照及錄影
(D)限制雇主出境

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統計： A(10), B(8), C(8), D(1127), E(0) #1482345

sagenitic

B1 · 2017/07/25

#2360757

勞動檢查法

第15條（勞動檢查之行為）

勞動檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為：

一、詢問有關人員，必要時並得製作談話紀錄或錄音 (B)。

二、通知有關人員提出必要報告、紀錄、工資清冊及有關文件 (A) 或作必要之說明。三、檢查事業單位依法應備置之文件資料、物品等，必要時並得影印資料，拍攝照片、錄影 (C) 或測量等。

四、封存或於掣給收據後抽取物料、樣品、器材、工具，以憑檢驗。

勞動檢查員依前項所為之行為，事業單位或有關人員不得拒絕、規避或妨礙。

勞動檢查員依第一項第三款所為之錄影、拍攝之照片等，事業單位認有必要時，得向勞動檢查機構申請檢視或複製。

對於前項事業單位之請求，勞動檢查機構不得拒絕。