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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
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試題詳解
試卷:
110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
年份:
110年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
25 依勞資爭議處理法,對於爭議行為之規定,下列敘述何者正確?
(A)提供固定通信業務或行動通信業務之第一類以外之電信事業,於能維持基本語音通信服務不中斷之 情形下,工會得宣告罷工
(B)爭議行為期間,爭議當事人雙方應維持工作場所安全及衛生設備之正常運轉
(C)工會非經召開會員或代表大會且經全體過半數同意,不得宣告罷工
(D)石油煉製業是屬國家安全或重大公共利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
qx2357
B1 · 2021/12/15
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花花
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