37. 依據勞動基準法規定,雇主因歇業、清算或破產宣告,本於勞動契約所積欠的工資..-阿摩線上測驗
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3F Lucy 大二下 (2022/08/25)
勞動基準法 第 28 條 雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同,按其債權比例受清償;未獲清償部分,有最優先受清償之權: 一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。 二、雇主未依本法給付之退休金。 三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金,作為墊償下列各款之用: 一、前項第一款積欠之工資數額。 二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費,其合計數額以六個月平均工資為限。 積欠工資墊償基金,累積至一定金額後,應降低費率或暫停收繳。 第二項費率,由中央主管機關於萬分之... 查看完整內容 |
4F 112郵局一定上榜!!! 高二下 (2023/06/24)
勞動基準法 第28條 查看完整內容 |