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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422
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252. 依職業訓練機構設立及管理辦法規定,職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓練,必須暫停全部訓練業務時,至遲應於停訓前幾個月,將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排,報各該主管機關核定?
(A)1 個月
(B)2 個月
(C)3 個月
(D)4 個月 。
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統計:
A(48), B(4), C(5), D(0), E(0) #3778982
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7651550
考題觀念 本題在測試職業訓練機構暫停全部...
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9.依職業訓練機構設立及管理辦法第17條規定,職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓練,必須暫停全部訓練業務時,應於停訓前幾個月,將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排,報各該主管機關核定?(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個月。
#1523836
25. 依職業訓練機構設立及管理辦法規定,職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓練,必須暫停全部訓練業務時,至遲應於停訓前幾個月,將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排,報各該主管機關核定?(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個月。
#1704919
277.依職業訓練機構設立及管理辦法規定,職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓練,必須暫停全部訓練業務時,至遲應於停訓前幾個月,將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排,報各該主管機關核定?(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個月。
#1730156
267. 依職業訓練機構設立及管理辦法規定,職業訓練機構不能依原訂業務計畫 書辦理訓練,必須暫停全部訓練業務時,至遲應於停訓前幾個月,將停訓 事由、停訓期間及在訓學員之安排,報各該主管機關核定? (A)1 個月 (B)2 個月 (C)3 個月 (D)4 個月 。
#2477255
259. 依職業訓練機構設立及管理辦法規定,職業訓練機構不能依原訂業務計 畫書辦理訓練,必須暫停全部訓練業務時,至遲應於停訓前幾個月,將 停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排,報各該主管機關核定? (A)1 個 月 (B)2 個月 (C)3 個月 (D)4 個月 。
#2863405
253. 依職業訓練機構設立及管理辦法規定,職業訓練機構不能依原訂業務計 畫書辦理訓練,必須暫停全部訓練業務時,至遲應於停訓前幾個月,將 停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排,報各該主管機關核定? (A)1 個 月 (B)2 個月 (C)3 個月 (D)4 個月 。
#3020164
252. 依職業訓練機構設立及管理辦法規定,職業訓練機構不能依原訂業務計 畫書辦理訓練,必須暫停全部訓練業務時,至遲應於停訓前幾個月,將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排,報各該主管機關核定? (A)1 個 月 (B)2 個月 (C)3 個月 (D)4 個月 。
#3532185
253. 依職業訓練機構設立及管理辦法規定,職業訓練機構應有專用教室,其專用教室面積不得少於多少平方公尺? (A)10 平方公尺 (B)20 平方公尺(C)30 平方公尺 (D)40 平方公尺 。
#3778983
254. 依職業訓練法規定,有關技術生之訓練,下列何者不正確? (A)技術生訓練之職類及標準,由中央主管機關訂定公告之 (B)事業機構得視技術生為補充性勞動力,不需訂定訓練計畫 (C)應與技術生簽訂書面訓練契約 (D)主管機關對事業機構辦理技術生訓練,應予輔導及提供技術協助 。
#3778984
255. 依職業訓練法規定,進用技術性職位人員,取得甲級技術士證者,得比照下列何種學歷遴用? (A)高中以上畢業程度 (B)專科畢業程度 (C)大學校院以上畢業程度 (D)目前無相關規定 。
#3778985
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