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高普考/三四等/高員級◆社會政策與社會立法(社政法規)題庫
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6 依性別工作平等法(改為性別平等工作法)第15條規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假七日。請問雇主薪資給予比例之規範為何?
(A)薪資百分之五十
(B)薪資百分之七十
(C)資薪百分之八十
(D)薪資照給
高普考/三四等/高員級◆社會政策與社會立法(社政法規)
-
109 年 - 109 地方政府特種考試_四等_社會行政:社會政策與社會立法概要#94617
答案:
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Ebo Cat
國三上 (2021/01/14)
性別工作平等法 第 15 條 雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期;妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日.....
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大二下 (2020/12/22)
性別工作平等法 第 15 條
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