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20 關於公務員懲戒與懲處之敘述，下列何者錯誤？ (A)懲處之主要依據為公務人員考績法 懲處是依公務人員考績法 懲戒是依公務人員懲戒法(B)懲處由公務員之服務機關為之；懲戒由懲戒法院為之 懲處是主管打考績,打丙或丁 懲戒是有故意違法或過失被遺送法院(懲戒法院)判刑。(C)懲戒處分之類型法律有明文規定，懲處則無(X) 懲處是依公務人員考績法 懲戒是依公務人員懲戒法 都有法律明文規定。 (D)懲處無罰款之類型，懲戒則有 公務員之懲戒法第9條 公務員之懲戒處分如下：一、免除職務。二、撤職。三、剝奪、減少退休（職、伍）金。四、休職。五、降級。六、減俸。七、罰款。八、記過。九、申誡。前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原...
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20 關於公務員懲戒與懲處之敘述，下列何者錯誤？ (A)懲處之主要依據為公務人員考績法 懲處是依公務人員考績法 懲戒是依公務人員懲戒法(B)懲處由公務員之服務機關為之；懲戒由懲戒法院為之 懲處是主管打考績,打丙或丁 懲戒是有故意違法或過失被遺送法院(懲戒法院)判刑。(C)懲戒處分之類型法律有明文規定，懲處則無(X) 懲處是依公務人員考績法 懲戒是依公務人員懲戒法 都有法律明文規定。 (D)懲處無罰款之類型，懲戒則有 公務員之懲戒法第9條 公務員之懲戒處分如下：一、免除職務。二、撤職。三、剝奪、減少退休（職、伍）金。四、休職。五、降級。六、減俸。七、罰款。八、記過。九、申誡。前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。 公務人員考績法第12條 各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等.....看完整詳解