26 依公務人員考績法規定，年終考績考列丁等者，應受下列何種行政懲處？
(A)降級
(B)減俸
(C)記過
(D)免職

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統計： A(46), B(61), C(22), D(1810), E(0) #158973

詳解 (共 3 筆)

#530368

 

依《公務人員考績法》規定，年終考績考列丁等者，應受下列何種行政懲處？
(A) 降級
(B) 減俸
(C) 記過
(D) 免職

~解析 :
 ⊙《公務人員考績法》第 7 條 ( 年終考績(四) - 獎懲 ) 年終考績獎懲依左列規定︰ 一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職
    等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸
    給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之
    一次獎金。 二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職
    等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸
    給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額
    之一次獎金。 三、丙等︰留原俸級。 四、丁等︰免職。 前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。




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25 依公務人員考績法規定，關於公務人員年終考績等級，下列敘述何者正確？ 
(A)分甲、乙、丙、丁四等 
(B)分優、甲、乙、丙、丁五等 
(C)分甲、乙、丙、丁四等，其中考列甲等不得超過 80% 
(D)分優、甲、乙、丙、丁五等，其中考列丁等不得少於 1% 

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功過相抵後，累積2大過者，丁等，免職
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