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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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26 依團體協約法第 19 條規定,關於團體協約之效力,下列敘述何者正確?
(A)團體協約所約定勞動條件,當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約之內容
(B)勞動契約所約定勞動條件,當然為相關團體協約所約定勞動條件之內容
(C)勞動契約異於相關團體協約所約定之勞動條件者,其相異部分仍為有效,不須經過團體協約特別容許
(D)勞動契約異於相關團體協約所約定之勞動條件者,經勞動契約簽約雙方同意後,以團體協約之約定代之
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
104 年 - 104 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#35584
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適中
0.561
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
Mini Chu
高三下 (2016/01/07)
第 19 條團體協約所約定勞動條件,當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約 之內容。勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者,其相異部分無.....
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26 依團體協約法第 19 條規定,關於團體協約之效力,下列敘述何者正確? (..-阿摩線上測驗