阿摩線上測驗
26 團體的五種權力基礎中，那一種領導者權力會賦予成員間權利與義務的對等關係？
(A)獎勵權
(B)法制權
(C)參照權
(D)專家權
答案：登入後查看
統計： A(100), B(451), C(114), D(57), E(0) #393450
統計： A(100), B(451), C(114), D(57), E(0) #393450
詳解 (共 5 筆)
洪白嵐
#581359
French & Raven (1958) 發展出區分五種不同權力種類的方法：
(1)獎賞權(reward power) ： 作用者通過給予獎賞的方式來控制接受者。。
(2)強制權(coercive power) ： 作用者擁有控制實施懲罰的力量。
(3)法定權(legitimate power) ： 作用者擁有合法權力，可要求接受者認物或遵守規範，亦即所謂的「職權」。
(4)專家權(expert power) ： 作用者本身擁有專門知識、技術或最佳方式，而獲得順從。
(5)參考權(referent power) ： 作用者受到接受者的愛慕或認同，接受者為能被讚賞而順從。
(1)獎賞權(reward power) ： 作用者通過給予獎賞的方式來控制接受者。。
(2)強制權(coercive power) ： 作用者擁有控制實施懲罰的力量。
(3)法定權(legitimate power) ： 作用者擁有合法權力，可要求接受者認物或遵守規範，亦即所謂的「職權」。
(4)專家權(expert power) ： 作用者本身擁有專門知識、技術或最佳方式，而獲得順從。
(5)參考權(referent power) ： 作用者受到接受者的愛慕或認同，接受者為能被讚賞而順從。
59
1
Yiwen
#1491116
法職權（Legitimate Power）：領導者經由社會及法定的系統所賦予的合法性權力而影響他人。
獎賞權（Reward Power）：領導者以獎賞的權力影響他人。
強制權（Coercive Power）：領導者藉由威脅懲罰而影響他人。 有強制部屬服從命令的權力。
專家權（Expert Power）：領導者藉其在某些特定事件上所具有的專門知識影響他人。
參照權（Referent Power）：領導者以其人格而受他人的認同與讚賞。
12
1
丸子
#1032142
法職權（Legitimate Power）：領導者經由社會及法定的系統所賦予的合法性權力而影響他人。
4
0
Tsai Yu-Min
#534476
??
2
1
fuji7463_108初等錄取
#3128176
自己想的：
來源：韋伯的合法職位，不講人情，一切照規定。
例如一個公務員（依法規）有義務把工作做好，同樣地他也可以（依法律）享有退休金，公保等利益——來自於（合法權）
1
0
