26 有關我國的積欠工資墊償基金墊償制度,下列敘述何者錯誤? (A)我國的積欠..-阿摩線上測驗
3F yidian 高一上 (2019/12/27)
勞動基準法第28條(勞工債權受償順序及積欠工資墊償基金墊償範圍) Ⅰ雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同,按其債權比例受清償;未獲清償部分,有最優先受清償之權: 一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。 二、雇主未依本法給付之退休金。 三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。 Ⅱ雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金,作為墊償下列各款之用: 一、前項第一款積欠之工資數額。 二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費,其合計數額以六個月平均工資為限。 Ⅲ積欠工資墊償基金,累積至一定金額後,應降低費... 查看完整內容 |
4F 蔡大芳 高三下 (2020/12/01)
26 有關我國的積欠工資墊償基金墊償制度,下列敘述何者錯誤? (A)我國的積欠工資墊償基金之收繳及墊償等業務由勞動部勞工保險局辦理 (O) 勞基法第二十八第五條規定積欠工資墊償基金,由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有 關業務,得由中央主管機關,委託勞工保險機構辦理之(即勞工保險局)。 (B)積欠工資墊償基金係由雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之二.五按月提繳;當墊償基金累積至一定 金額後,應降低費率或暫停收繳。(O) 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第3條 比較:勞動基準法第28條第二、三、四項 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額+規定之費率(第二項... 查看完整內容 |