26 績效俸給制度的設計，最主要是基於下列何種薪資原則？
(A)對內的公平原則
(B)員工間公平原則
(C)對外的公平原則
(D)部會間公平原則

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統計： A(212), B(350), C(23), D(12), E(0) #410065

詳解 (共 3 筆)

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同工同酬─對內的公平原則

績效俸給制度─員工間公平原則

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#1576117

對內的公平原則：內在衡平性、同工同酬

員工間公平原則：個人衡平性、績效俸給制度

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#769134
對內的公平原則與員工間公平原則有甚麼差別呢?
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