26 身心障礙者權益保障法中有關身心障礙者就業權益之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則
(B)各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身 心障礙者人數，不得低於員工總人數 2%
(C)經職業輔導評量符合庇護性就業之身心障礙者，由辦理庇護性就業服務之單位提供工作，並由 雙方簽訂書面契約
(D)私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在 67 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者 人數，不得低於員工總人數 1%，且不得少於 1 人

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統計： A(135), B(962), C(76), D(357), E(0) #3387851

詳解 (共 4 筆)

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x(B) 各級政府機關、公立學校及公營事...
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(A) 身心障礙者之機關（構），對其所進...
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＃身權法重要數字一起記！

  • 會議組成：權益保障審議，身障代表或家屬不得少於 1/3；單一性別不得少於 1/3。

  • 停車位：公共停車場應保留 2% 為專用位；若總數不滿 50 個，至少應保留 1 個。

  • 優先席：非對號座大眾運輸（公車/捷運）優先席，不得低於總座位數 15%。

  • 票價：搭乘大眾運輸工具，憑證明半價；陪伴者： 同樣享有半價。

  • 場所：公營或公設民營風景區、康樂場所或文教設施（如美術館、動物園）憑證明免費；民營半價。

  • 鑑定重鑑： 對鑑定結果有異議，收到通知 30 日 內申請，以 1 次 為限，需負擔 40% 鑑定費用。

  • 「24-24-4」：24小時通報、24小時調查、4日內出報告）
  • 每五年舉辦身心障礙者之生活狀況調查研究
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 《身心障礙者權益保障法》第38條主要規定了義務機關（構）進用身心障礙者的「定額進用」比例與計算方式：政府機關、公立學校及公營事業員工34人以上應進用3%身心障礙者

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私人筆記 (共 3 筆)

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