26 依性別工作平等法之規定，受僱者任職至少滿多久才有資格申請育嬰留職停薪？
(A) 3 個月
(B) 6 個月
(C) 9 個月
(D)1年

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統計： A(248), B(926), C(21), D(248), E(0) #3017274

詳解 (共 4 筆)

#5655161

性別工作平等法第16條第1款-
受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。

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#5652121
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