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106年 - 桃園國際機場/勞工法規概要#64278
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26.依照就業保險法規定,職業訓練生活津貼自受訓之日起第幾日起算?
(A)1
(B)3
(C)5
(D)7
答案:
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統計:
A(12), B(3), C(1), D(1), E(0) #1652388
詳解 (共 1 筆)
丸
B1 · 2019/11/13
#3666366
第 20 條
失業給付自向公立就業服務機構辦理求職登記之第十五日起算。
職業訓練生活津貼自受訓之日起算。
1
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相關試題
27.依照勞動檢查法規定,有關勞動檢查員為執行檢查職務而進入事業單位之規定,何者最正確? (A)得隨時進入 (B)應預告雇主後進入 (C)應預告現場工作之勞工後進入 (D)應預告當地警察機 關後進入
#1652389
28.雇主僱用本國籍勞工幾人以上時,必須為勞工辦理加入就業保險? (A)1 人以上 (B)5 人以上 (C)10 人以上 (D)30 人以上
#1652390
29.工會法第 35 條第 2 項所定不當勞動行為之態樣,不包括下列那一種? (A)解僱 (B)降調 (C) 減薪 (D)其他不利益待遇
#1652391
30.下列有關工會法規定之說明,何者最正確? (A)工會會員之除名經會員大會同意前,應給予其 陳述意見之機會 (B)工會之常務理事任期不得超過 4 年,不得連任 (C)工會會員之經常會費不得 低於 1 日工資所得 (D)產業工會之理事長得以全日或半日之公假辦理會務
#1652392
31.下列有關勞資爭議處理法之敘述,何者最正確? (A)勞工被雇主非法解僱時,可以依據勞資爭 議處理法申請勞工局裁決 (B)勞工被雇主積欠工資時,可以依據勞資爭議處理法單方申請勞工局 仲裁 (C)勞工被雇主非法解僱時,可以依據勞資爭議處理法申請勞工局裁判 (D)勞工被雇主積欠 工資時,可以依據勞資爭議處理法申請勞工局調解
#1652393
複選題32.依法雇主不得因勞工請以下何種假別而扣發全勤獎金? (A)婚假 (B)喪假 (C)事假 (D)公假
#1652394
33.行政院為辦理全國勞動業務,目前特設下列那一個政府部門? (A)勞動部 (B)行政院勞工委員 會 (C)勞工局 (D)勞動檢查機構
#1652395
34.根據我國勞資爭議處理法之規定,工會不得針對下列何種勞資爭議進行罷工? (A)權利事項爭 議 (B)調整事項爭議 (C)調解事項爭議 (D)仲裁事項爭議
#1652396
35.工會會員年滿幾歲得被選舉為工會之理事、監事? (A)18 歲 (B) 20 歲 (C)30 歲 (D)40 歲
#1652397
36.下列事項非有工會出席會員或會員代表三分之二以上同意,不得議決? (A)工會之聯合、合併、 分立或解散 (B)工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法 (C)會內 公共事業之創辦 (D)集體勞動條件之維持或變更
#1652398
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