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身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

上一題
26.詮釋理論(Interpretive Theory Approach)為行政研究途徑之一，其理論重點為何？
(A)社會科學應以行動為分析單位
(B)對個例性知識的理解過程
(C)重視組織結構模型的建立
(D)偏重在批判的知識建構過程

答案：B
難度： 適中
最佳解!
方翔 大一下 (2012/10/23)
詮釋理論： 1.將人的「行為」與「行動」區分，詮釋理論的目的就是要『理解』行動者背後的內心意圖與慾求，以及與所設的社會情境。 2.強調『語言』在整個社會互動過程中的意義，說明自身行動與他人行動的意涵。 3.不追求『通則性』規律，而嚮往『個別性』的知識。 4.例如：公園裡建造.....觀看完整全文，請先登入
6F
心願成就 ★ 莫忘初衷 大四下 (2014/04/15)
(A) 社會科學應以行動為分析單位 → 行動理論
7F
Fighting 小六下 (2019/01/01)

社會科學應以行動為分析單位-->批判理論


批判理論在行政學研究上的重點，不包括下列何者？ 
(A) 重視歷史演化的觀點　　
(B) 不應區分經驗和規範的理論　　
(C) 社會科學應以行動作為分析單元　　
(D) 重視理性行為　　 

編輯私有筆記及自訂標籤高普考/三四等/高員級◆行政學- 99年高普考線上模擬試題#3516
答案：D 


Critical Theory Approach

1組織理論研究的目的,在導引個人如何超越組織的控制,成就一個自主負責的個體

2有關理性行為的假設,限制了我們對於個人行動,集體行動與社會系絡的了解

3以行動做為分析單位,關注人的日常生活的主觀意義

4不應區分經驗的和規範的理論,因為客觀的經驗描述和主觀的價值理論是不可分的

5組織理...


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8F
fuji7463_108初 高二上 (2019/01/06)

行動 : 人們互相了解 , 互相包容 , 互相體諒

行為主義 : 改變組織中人的行為可以增進公司的效率 o 

行為 : 強調組織的效率

行動 : 強調不同的組織 / 團體 / 個人的了解 , 包容 , 體諒 , 非以效率掛帥 


注意這一題詮釋理論  , 有的題目也會把AD當作是對的 , 翻案 o 

D-批判理論

6F很細心啊 ! !  ( 我不細心 , 所以我混淆詮釋理論 , 批判理論和行動理論這3個  )  

8F和6F說得不一樣 , 我一開始也以為8F說錯了 ,  6F才是唯一對的 ,  但是我再多想一下 , 8F 說得真的是正確的 ( 因為批判理論也是同樣重視"行動" , 反對"行為"  )  , 看它題目要問的是什麼 o  

參考課本 : 吳瓊恩 行政學 增訂4版 第149頁 上面 第2段 , 內容和考題不一樣 , 但可做為...


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26.詮釋理論(Interpretive Theory Approach)為行政..-阿摩線上測驗