26.關於身心障礙者職務再設計的時機，下列敘述何者錯誤？
(A)每年週期性固定評估一次
(B)第一次從事某工作因身心障礙限制而無法從事時
(C)工作一段時間後因某理由造成工作效率下降時
(D)轉換職務且執行新職務有困難時

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統計： A(665), B(131), C(150), D(56), E(0) #3131383

詳解 (共 3 筆)

#6361923
職務再設計並不是每年定期執行的制式程序，...
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#6092098
職務再設計運用時機 第一次從事某工作因身...
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#6527154
(A) 每年週期性固定評估一次
職務再設計有需要才會進行評估並不會每年或有固定時間評
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