阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
無年度 - 第4章行銷管理 201-300#4349
> 試題詳解
263 在產品的導入期,下列敘述何者有誤
(A)宜大量生產
(B)行銷支出甚高
(C)利潤多為負數
(D)促銷重點宜著重於產品的認知上
答案:
登入後查看
統計:
A(2758), B(38), C(108), D(167), E(0) #181872
私人筆記 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
2017/09/30
私人筆記#497517
未解鎖
(共 2 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
201 已知固定成本為200,000元,平均變動成本10元,產量50,000單位,請問須訂價多少元才能維持收支相等 (A)20元 (B)18元 (C)14元 (D)12元
#181810
202 下列何者不是成本導向訂價法 (A)成本加成訂價法 (B)投資報酬率訂價法 (C)損益兩平點訂價法 (D)市場競爭訂價法
#181811
複選題203 下列何種訂價法是屬競爭導向訂價法 (A)模仿訂價法 (B)習慣訂價法 (C)心理訂價法 (D)投資報酬率訂價法
#181812
204 下列何者不是屬於競爭導向訂價 (A)損益兩平點訂價法 (B)市場競爭訂價法 (C)追隨領袖訂價法 (D)習慣或便利訂價法
#181813
205 何者較適合使用高價策略 (A)擁有專利權的產品 (B)原料來源充足的產品 (C)生產者眾多的產品 (D)消費者需求彈性高的產品
#181814
206 新產品上市,採低價政策,以擴大市場占有率的訂價方法是 (A)損益兩平法 (B)心理定價法 (C)市場滲透法 (D)成本加成法
#181815
207 「薄利多銷」是屬於那一種訂價策略 (A)成本加成訂價 (B)吸脂訂價 (C)F.O.B訂價 (D)市場滲透訂價
#181816
208 商品訂價應注意供求雙方的協調,若訂價過高,則會出現 (A)供不應求價格上漲 (B)供不應求價格下跌 (C)供過於求價格上漲 (D)供過於求價格下跌
#181817
209 休閒服依大、中、小三種尺碼,分別訂定三種價格的定價方式為 (A)地區訂價 (B)保證價格 (C)心理訂價 (D)價格線訂價
#181818
210 台電的營業用電和家庭用電採不同計費標準是 (A)地理訂價 (B)差別訂價 (C)心理訂價 (D)滲透訂價 政策
#181819
相關試卷
114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#126939
2025 年 · #126939
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#118537
2023 年 · #118537
111年 - 111 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#111683
2022 年 · #111683
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#100586
2021 年 · #100586
109年 - 109 中華郵政職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理試題#91012
2020 年 · #91012
107年 - 107中華郵政專業科目(一):企業管理大意 #68193
2018 年 · #68193
106年 - 中華郵政專業職(一)晉升營運職-企業管理#65818
2017 年 · #65818
104年 - 104中華郵政-企業管理大意#18731
2015 年 · #18731
102年 - 102年中華郵政從業人員 營運職/郵儲業務 專業科目(1):企業管理及民法#17400
2013 年 · #17400
102年 - 102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404
2013 年 · #10404