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公職◆社會學題庫下載題庫

上一題
27 甲君畢業自某校統計學系，前往市調公司應徵統計分析師職位，用人部門主管認為，公司先前所進用之該校 數位畢業生的工作表現都不好，所以，現在不予錄用甲君。這種現象是什麼？
(A)紐曼配置（Neyman allocation）
(B)系統性偏誤（systematic bias）
(C)隨機誤差（random error）
(D)統計性歧視（statistical discrimination）

答案：D
難度： 簡單
最佳解!
Yiwen 高一下 (2017/05/04)
1972年，美國學者菲爾普斯在《美國經濟評論》正式提出統計性歧視理論，建立模型來解釋統計性歧視問題。統計性歧視是將一個群體的典型特征看作該群體中每一個個體所具有的特征，並利用這個群體的典型特征作為雇佣標準而產生的歧視。　　統計性歧視理論認為，統計性歧視的根據在於信息的不完全，以及獲取信息需要.....觀看完整全文，請先登入


27甲君畢業自某校統計學系，前往市調公司應徵統計分析師職位，用人部門主管認為，公..-阿摩線上測驗