27 有關身心障礙者權益保障法中就業權益的規定，下列何者錯誤？
(A)勞工主管機關應參考身心障礙者就業意願，訂定適切個別化職業重建服務計畫
(B)職業重建服務內容包括個案管理服務、職業輔導評量、職業訓練、就業服務及職務再設計
(C)對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場者，提供支持性的就業服務
(D)各項職業重建服務，得由身心障礙者本人或其監護人向各級勞工主管機關提出申請

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統計： A(206), B(96), C(1140), D(677), E(0) #3137106

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#5903315
X(C) 對於具有就業意願，而就業能力不...
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#5905857
支持性就業： 1、有就業意願 2、有...
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#6001195
27 有關身心障礙者權益保障法中...
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#5960528
  第 34 條 1 各級勞工主管機關...
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#6394549

支持性就業服務：具有就業意願之身心障礙者，就業能力尚不足以獨立在競爭性就業市場工作，提供了個別化之就業安置、訓練及其他工作協助等支持性就業服務，並配有就業服務員，提供支持性輔導，協助在一般職場中就業

庇護性就業服務：有就業意願，但就業能力不足者，推動設立庇護工場，對於短期內無法進入競爭性就業市場或庇護職場就業之身心障礙者，提供在庇護工場內職場見習服務。
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#5416277
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第 33 條 各級勞工主管機關應參...
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私人筆記#7366406
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法源依據：《身心障礙者權益保障法》第五...
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