27.有關幕僚單位的分類，下列敘述何者正確？
(A)秘書室屬於技術性幕僚
(B)法制室屬於報導性幕僚
(C)總務處屬於輔助性幕僚
(D)政風室屬於諮議性幕僚

有關幕僚單位的分類，下列敘述何者正確？

(A) 秘書室屬於技術性幕僚

(B) 法制室屬於報導性幕僚

(C) 總務處屬於輔助性幕僚

(D) 政風室屬於諮議性幕僚

~解析 :

「幕僚 ( 單位 )」的「種類」( 分類 ) :

一、依「幕僚」在「職務工作」上的「貢獻」可分為 :

(一)「個人幕僚」:

1. 常為「專屬」-「首長個人」而「設置」。

2. 其所「協助」之「對象」只有「首長一人」。

3. 「個人幕僚」如 :「秘書」。

(二)「專門幕僚」:

1. 供「首長」及「各部門」來「參考應用」。

2.「專門幕僚」如 :

(1)「人事」；

(2)「主計」；

(3)「法律」；

(4)「會計」；

(5)「總務」等。

二、依「幕僚」之「業務性質」可分為 :

(一)「一般性」的「幕僚機關」:

1.「一般性」的「幕僚人員」和「機關」:

(1)「各部」的「常務次長」；

(2)「各部」的「政務次長」；

(3)「主任秘書」及「秘書室 ( 秘書處 )」。→ (A)

2.「美國各大機關」的「行政長」和「副行政長」亦當屬於「一般性」的「幕僚人員」 :

他們的「責任」和「功能」在經由「過濾」和「選擇」作用，替「首長」解決「瑣細」和「不重要」的「問題」。

(二)「輔助性」的「幕僚機關」:

1. 例如「各機關」中的 :

(1)「總務處」；→ (C)

(2)「人事處」；

(3)「會計處」。

2. 「輔助性的幕僚機關」其「活動」乃在於 :

(1)「輔助首長」；

(2) 同時對各「實作機關」亦行使「若干控制」和「若干指揮」的「權力」；

(3)「目的」→ 在「促進」其「業務部門」之「協調」與「合作」。

※「人事人員」，其「性質」即屬於「輔助性」的「幕僚人員」。

(三)「技術性」的「幕僚機關」:

1.「技術性」的「幕僚機關」乃是為了「解決」某些「特殊問題」或「工作」而「存在」的。

2.「技術性」的「幕僚機關」，如「各機關」中的 :

(1)「參事室」；

(2)「法制室」；→ (B)

(3)「技術室」；

(4)「研究室」。

※ 補充說明 :「參事」是指居於「僚屬 ( 幕僚 ) 地位」的「職官」。掌理所在機關「法案」、「命令」的「撰擬」與「審核」等「事務」。如「總統府」、「行政」、「司法」、「考試」、「監察」四院及「中央各部會」都設置「參事」。

3.「技術性」的「幕僚人員」乃是「專家」而非「通才」， 在「利用」其「特殊知識」、「特殊技能」與「特殊經驗」→「解決」某種「問題」或「改進工作」。

(四)「報導性」的「幕僚機關」:

1.「報導性」的「幕僚機關」如 :「各機關」中的 :

(1)「統計處」；

(2)「新聞處 ( 室 )」；

(3)「發言人 ( 辦公 ) 室」；

(4)「公共關室」等。

※「總統府副秘書長」兼「總統府」之「發言人」，其「性質」即屬於「報導性」的「幕僚人員」。

2.「報導性」的「幕僚機關」其「作用」在 :

(1)「搜集事實」與「資料」→ 加以「分析」與「整理」，以作為「首長決策」之「依據」與「參考」；

(2) 並「溝通內外」，「宣達政令」，藉以「博致」其「信仰」與「合作」，故可稱之為「機關首長」之「耳目」及「喉舌」。

(五)「監督性」的「幕僚機關」:

1. 「監督性」的「幕僚機關」如「各機關」之 :

(1)「督導 ( 察 ) 室」；

(2)「政風室」；→ (D)

(3)「視察室」；

(4)「考核室」。

2.「監督性」的「幕僚機關」，其「作用」在於 :

「代替首長」→「考察」其「工作實況」，視其是否按照「原定」的「計劃標準」，「切實執行」，以為「督導考核」、「調整」之「依據」。

※「政府機關」的「政風單位」，其「性質」即屬於「監督性」的「幕僚人員」。

(六)「諮議性」的「幕僚機關」:

1.「諮議性」的「幕僚機關」如 :

(1)「顧問」；

(2)「參議」。

2. 嚴格而言，不論哪種的「幕僚機關」都足備 ( 具備 )「首長諮詢」→ 此乃「幕僚機關」的「共同性質」。

※ 故「實際上」很「少」有這種「諮議性」的「幕僚機關」【「專設機關」】的「設計」。

幕僚的分類

1.一般性幕僚：通才，解決處理小問題，EX：秘書

2.輔助性幕僚：由首長授權可以干預業務部門，使之協調、合作，EX：總務、人事、會計 (沒有層級節制的單位，只有一個) 

3.技術性幕僚：專才，解決特殊問題，EX：法制、參事、研究、資訊

 4.報導性幕僚：蒐集資料供首長參考、傳達政令、溝通內外，EX：新聞、發言人、公關、統計 

 5.諮議性幕僚：提供諮詢、意見，EX：顧問、參議、諮議

 6.監督性幕僚：代替首長監督、考察工作狀況和糾正，EX：督察、政風、考核、視察