阿摩線上測驗
27. 依工友管理要點規定，各機關退休之工友，其心神喪失或身體殘廢，係因公傷病所致者，適用勞動基準法前之服務年資，未滿十五年者，給與多少個基數？
(A)十個基數
(B)十五個基數
(C)二十個基數
(D)三十個基數 .
答案：登入後查看
統計： A(133), B(538), C(159), D(1265), E(0) #2084456
統計： A(133), B(538), C(159), D(1265), E(0) #2084456
詳解 (共 8 筆)
小多
#4913767
勞動基準法
第 54 條
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：
一、年滿六十五歲者。
二、身心障礙不堪勝任工作者。
前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工
作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。
一、年滿六十五歲者。
二、身心障礙不堪勝任工作者。
前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工
作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。
工友管理要點
二十一、
工友具有勞動基準法第五十四條所定強制退休事由者，各機關應予命令退休。
前項命令退休年齡之認定，依戶籍記載，其於一月至六月間出生
者，至遲以屆齡當年七月十六日為退休生效日；其於七月至十二
月間出生者，至遲以屆齡之次年一月十六日為退休生效日。
依第一項規定因身心障礙不堪勝任工作而退休者，各機關應請其
檢附中央衛生主管機關評鑑合格地區醫院以上醫院出具之證明。
工友應予命令退休而拒不辦理退休手續者，服務機關應逕行辦理
，並自退休生效日起停支餉給。
二十三、
依第二十一點第一項規定命令退休之工友，其身心障礙，係因執行職務所致者，各機關應依下列規定發給其退休金：
（一）適用勞動基準法前之服務年資，滿十五年者，除依前點第一項第一款規定發給外，
另加給百分之二十；未滿十五年者，給與三十個基數。
（二）適用勞動基準法後之服務年資，依勞動基準法及其相關規定辦理。
（三）適用勞工退休金條例後之服務年資，依勞工退休金條例及其相關規定辦理。
依本點規定加給之退休金，不計入四十五個月平均工資總額內。
20
0
Ryan Hwang
#5001085
題目中所說的「心神喪失或身體殘廢」已修改為「身心障礙」
中華民國107年11月18日行政院院授人綜字第 1076000004號函修正發布全文32點
立法理由：
一、點次變更。
二、為落實身心障礙者權利公約所揭示平等與不歧視之規定，參照勞動部研提勞動基準法第五十四條、第五十五條及第五十九條修正草案，修正現行規定第一項「心神喪失或身體殘廢」文字為「身心障礙」。
二十三、
依第二十一點第一項規定命令退休之工友，其身心障礙，係因執行職務所致者，各機關應依下列規定發給其退休金：
|
（一）適用勞動基準法前之服務年資 |
滿十五年者，除依前點第一項第一款規定發給外，另加給百分之二十；未滿十五年者，給與三十個基數。 |
|
（二）適用勞動基準法後之服務年資 |
依勞動基準法及其相關規定辦理。 |
|
（三）適用勞工退休金條例後之服務年資 |
依勞工退休金條例及其相關規定辦理。 |
|
依本點規定加給之退休金，不計入四十五個月平均工資總額內。 |
|
14
0
