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私人筆記( 1 )
27. 依工友管理要點規定，各機關退休之工友，其心神喪失或身體殘廢，係因公傷病所..-阿摩線上測驗
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| 最佳解! | ||
小多 大三上 (2021/07/17)
勞動基準法 第 54 條 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。二、身心障礙不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。工友管理要點二十一、工友具有勞動基準法第五十四條所定強制退休事由者，各機關應予命令退休。 前項命令退休年齡之認定，依戶籍記載，其於一月至六月間出生 者，至遲以屆齡當年七月十六日為退休生效日；其於七月至十二 月間出生者，至遲以屆齡之次年一月十六日為退休生效日。 依第一項規定因身心障礙不堪勝任工作而退休者，各機關應請其 檢附中央衛生主管機關評鑑合格地區醫院以上醫院出具之證明。 .....觀看完整全文，請先登入 | ||
2F
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4F Ryan Hwang 高二上 (2021/08/12)
題目中所說的「心神喪失或身體殘廢」已修改為「身心障礙」
中華民國107年11月18日行政院院授人綜字第 1076000004號函修正發布全文32點 立法理由： 一、點次變更。 二、為落實身心障礙者權利公約所揭示平等與不歧視之規定，參照勞動部研提勞動基準法第五十四條、第五十五條及第五十九條修正草案，修正現行規定第一項「心神喪失或身體殘廢」文字為「身心障礙」。 工友管理要點 二十三、 依第二十一點第一項規定命令退休之工友，其身心障礙，係因執行職務所致者，各機關應依下列規定發給其退休金： （一）適用勞動基準法前之服務年資 滿十五年者，除依前點第一項第一款規定發給外，另加給百分之二十；未滿十五年... 查看完整內容 |