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根據公立幼兒園教保服務人員請假辦法   第3條

二、三個月以上的代理代課教師：行政院及其所屬各機關 聘僱人員給假辦法

三、依公務人員任用及雇員管理規則or現職雇員管理要點雇用者：公務人員請假規則

四、依勞動基準法以契約進用者（如教保員、廚工）：勞動基準法、性別工作平等法、勞工請假規則

五、依聘用人員聘用條例聘用＆行政院暨所屬機關約僱人員雇用辦法雇用者：行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法

法規名稱：公立幼兒園教保服務人員請假辦法

修正日期：民國 108 年 05 月 01 日

第 3 條

公立幼兒園教保服務人員請假之假別、日數、程序、核定權責及違反請假規定之處理

，適用或準用下列法規之規定；下列法規未規定，或本辦法更有利於教保服務人員者

，依本辦法之規定：

一、準用教師法聘任者：準用教師請假規則。

二、依幼照法施行細則規定聘任且聘期達三個月以上之代理或代課教師：準用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。但未兼任行政職務者，不給予慰勞假。

三、依公務人員任用法任用及雇員管理規則或現職雇員管理要點僱用者：適用公務人員請假規則。

四、依勞動基準法以契約進用者：適用勞動基準法、性別工作平等法及勞工請假...

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法規名稱：公立幼兒園教保服務人員請假辦法

修正日期：民國 108 年 05 月 01 日

第 3 條

公立幼兒園教保服務人員請假之假別、日數、程序、核定權責及違反請假規定之處理

，適用或準用下列法規之規定；下列法規未規定，或本辦法更有利於教保服務人員者

，依本辦法之規定：

一、準用教師法聘任者：準用教師請假規則。

二、依幼照法施行細則規定聘任且聘期達三個月以上之代理或代課教師：準用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。但未兼任行政職務者，不給予慰勞假。

三、依公務人員任用法任用及雇員管理規則或現職雇員管理要點僱用者：適用公務人員請假規則。

四、依勞動基準法以契約進用者：適用勞動基準法、性別工作平等法及勞工請假規則。

五、依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用者：適用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。

第 4 條

教保服務人員之事假、家庭照顧假、病假、生理假、產前假、陪產假、婚假、喪假、休假或慰勞假，得以時計；分娩前先申請部分娩假者，每次請假應至少半日。

第 5 條

第三條第四款教保服務人員有下列各款情事之一者，給予公假；其期間由幼兒園或學校視實際需要定之：

一、奉派參加政府召集之集會。

二、奉派考察或參加國際會議。

三、依法受各種兵役召集。

四、參加政府依法主辦之各項投票之事務工作。

五、經幼兒園、學校或主管機關主動薦送、指派或同意，利用部分教保服務時間，進行與職務有關之進修、研究或研習，每週在八小時以內。

六、經幼兒園、學校或主管機關主動薦送、指派或同意，參加與職務有關之全時訓練、進修，其期間在一年以內。

七、經幼兒園或學校同意，參加政府舉辦與職務有關之考試。但不包括直轄市、縣（市）教師甄試、教保服務人員甄選或公職考試。

八、經幼兒園或學校同意，參加其舉辦之活動。

九、應國內、外機關、團體、學校或幼兒園邀請，經幼兒園或學校同意，參加與其職務有關之各項會議或活動。

十、基於法定義務，出席作證或答辯。

十一、因法定傳染病，經各級衛生主管機關認定應強制隔離。但因可歸責於當事人事由而罹病者，不在此限。