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無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第8章規劃的基礎#15116
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28由員工和經理人一起訂定明確的目標,並根據進度給予獎賞。為
(A)目標管理法
(B)科技管理法
(C)現場管理法
(D)走動管理法
答案:
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統計:
A(7055), B(10), C(35), D(47), E(0) #560420
私人筆記 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
2018/04/27
私人筆記#760289
未解鎖
目標管理法:由員工和經理人一起訂定明確的...
(共 123 字,隱藏中)
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相關試題
29目標管理法包含四個元素,以下何者為非? (A)清楚的目標 (B)上到下式的決策制定 (C)明確的期限 (D)成果的回饋
#560421
30設立目標的步驟有下列五項,除回顧組織的使命和衡量現有資源外,以下何者為非? (A)獨力或參考他人意見來設立目標 (B)寫出目標並且傳達給所有必要的人 (C)檢查結果以確定目標是否達成 (D)修正結果來改變目標
#560422
31發展計畫的整個過程會受三種權變因素影響。下列三種權變因素會影響到規劃的進行,以下何者為非? (A)組織的層級 (B)作業的難易 (C)環境的不確定性 (D)未來承諾投入時間的長短
#560423
32由一群規規劃專員組成,負責協助訂定不同的組織目標。稱 (A)正式規劃部門 (B)非正式規劃部門 (C)正式管理部門 (D)非正式管理部門
#560424
33可以改善管理者對外在環境的分析能力,該技巧主要是掃瞄所有資訊以發掘未來的趨勢。稱: (A)環境掃瞄 (B)情境掃瞄 (C)機會掃瞄 (D)威脅掃瞄
#560425
34提前掌握競爭者行動而非被動應對,稱: (A)競爭者情報 (B)產業關係 (C)市場動態 (D)銷售狀況
#560426
35規劃包含定義組織的目標、建立達成目標的整體策略,以及發展全面性的計畫體系: (A)好比輪到值班的就要執行該做的效能 (B)以決定部門管理者人選 (C)以整合協調組織的工作 (D)以建立需要完成工作的質與量
#560427
37一個人該怎麼做才能知道一個組織的真正目標? (A)觀察組織成員的行動 (B)參加每年的股東大會 (C)瀏覽他們的年度報告 (D)看電視新聞報告
#560429
38傳統目標在從上到下執行的過程中會發生什麼事? (A)失去明確性及整體性 (B)整合生產力 (C)低階層的管理者要不斷的修正它們 (D)刻意保持模糊、籠統
#560430
39策略性計畫是指計畫要應用於整個組織、建立組織全面性的目標,並且: (A)為股東引導組織朝最大的利潤進行 (B)試著符合政府所有的規定,使利潤達到最大 (C)滿足組織不同的利害關係人 (D)尋求組織在所處環境中的定位
#560431
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