個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫下載題庫

測驗偏差(Differential Item Functioning，DIF)的定義及類型

　　由於試題的內容、形式或群體的背景、文化知識、特徵差異而使不同群體的相同能力受試者對於同一試題的答對率產生系統性的差異。Mellenberg（1982）將DIF分為兩種：一致性與非一致性（uniform & non-uniform） DIF。所謂uniform DIF是指能力值與組別間沒有交互作用，亦即就任何能力值而言，其中一組的答對率皆一致高於另一組；non-uniform DIF為能力值與組別間存有交互作用，也就是兩組的試題答對率差異會隨能力值而有所不同。

測驗偏差的種類

(一)文化、種族、和語言的測驗偏差

如果學生來自少數族群(minority)(如：美國的黑人、亞裔民族、墨裔移民；我國的原住民、殘障人士、或偏遠離島居民等)的團體，則某些測驗對他們而言較為不利，他們的測驗分數可能偏低。

(二)社經地位的測驗偏差

如果學生來自較為貧窮、教育水平不高、社經地位較低的家庭，則某些測驗對他們而言較為不利，他們的測驗分數也可能較為低。

(三)性別的測驗偏差

不論是男性或女性，他們在某些測驗上都較為吃虧，所得的測驗分數可能會偏低。

(四)明星學校的測驗偏差

如果學生是畢業自明星學校，則他們在某些測驗上較為有利，反之，則較為不利。

阿摩線上測驗:http://www.yamol.tw/note-%E6%B8%AC%E9%A9%97%E5%81%8F%E5%B7%AE-3536.htm#ixzz5hqjS5C4G