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初等/五等/佐級◆公務員法題庫下載題庫

上一題
28 依公務人員考績法之規定，考績應予免職人員自確定之日起執行，在未確定前應如何處理？
(A)先行休職
(B)暫緩處理
(C)先予撤職
(D)先行停職

答案：D
難度： 非常簡單
1F
mshaaaff 小二下 (2016/12/08)

考績法第18條 但書 : 但考績應★★★★，...



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2F
きんじょうすい 高三上 (2021/11/14)

先行停職 

d. 懲處  考績應予免職人員，在處分確定前，應先行停職

A.懲戒與懲處之事由並無實質差別

(D)依公務人員考績法第 18 條規定，年終考績及專案考績應予免職人員， 懲處 先來2大過
     在案件確定前，服務機關先行停職

d.行政機關對公務人員為免職懲處，屬實質上之懲戒處分

(B) 懲戒

主管機關對於所屬公務員~移送監察院審查，認有免除職務、撤職或休職等情節重大之虞者，所為先行停職

(C) 懲戒

主管機關對於所屬公務員~送請公務員懲戒法庭審理，認有免除職務、撤職或休職等 情節重大之虞者，所為先行停職

口訣：發生車禍減免休假金

           罰款、申誡、撤職、記過、減俸、免職、休職、降級

       、剝奪、減少退休（職、伍）金


28 依公務人員考績法之規定，考績應予免職人員自確定之日起執行，在未確定前應如何..-阿摩線上測驗