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上一題
28 性別主流化為民主國家人事政策重視的課題，其最主要在反映下列何種價值？
(A)功績原則
(B)個人權力
(C)社會衡平
(D)政治回應

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難度： 非常簡單
最佳解!
我們別賣解答好不(被偷賣請 高三上 (2018/08/12)
人事管理的四種傳統價值：  1.政治回應 2.組織效率與效能3.個人權利4. 社會衡平:公共人事管理所追求的社會公平必須重視對於婦女、少數族群、殘障人士以及退伍軍人等團體.....觀看完整全文，請先登入
12F
珍會聊天，快點練習！ 大三下 (2018/08/29)

總之講到性別，就是公平原則

選項就挑跟公平原則較有關連的

13F
阿喵 高二上 (2019/09/02)

一、人事管理的四種傳統價值
A.政治回應
   a.選才標準:政治忠誠度
    b.理念:對人民表達意志的回應
B.組織效率與效能
   a. 選才標準:員工的知識、技術和能力
   b.理念:管理過程中，輸入和產出之間比率的極大化
C.個人權利
   a.理念:個別公民應受保障，免於政府官員不公平對待
   b.  法規制度:美國的權利法案與憲法第14號修正案_------工作安全保障+正當程序規範
   c. 實務:工會成員可藉由集體協商訂定合理的工作規則
D.社會衡平:
   a.理念:
      (1)優先考慮個人因過去所付出的犧牲奉獻或受到的歧視待遇。
      (2)關切是否能賦予團體定位的社會公平面向
    b.實務:代表官僚制度

14F
阿喵 高二上 (2019/09/02)

功績原則:


1.          才能取向，公開競爭

2.          同工同酬

3.          績優獎賞

4.          維護員工忠勤紀律，維持工作效能

5.          取優汰劣賞罰分明

6.          健全訓練培育措施

7.          防止徇私政治迫害及選舉干預


28 性別主流化為民主國家人事政策重視的課題，其最主要在反映下列何種價值？ (A..-阿摩線上測驗