28 有關性別平等工作法陪產假之敘述，下列何者正確？
(A)雇主於受僱者之陪產假期間，無需給付工資
(B)受僱者之陪產假之請假日數，併入病假計算
(C)雇主於受僱者之配偶分娩時，應給予受僱者陪產假七日
(D)雇主於受僱者之家屬分娩時，應給予受僱者陪產假三日

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統計： A(154), B(173), C(6870), D(898), E(0) #156605

詳解 (共 10 筆)

#1497184

性別工作平等法第 15 條

受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。

受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。

產檢假及陪產假期間，薪資照給。

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#992291
103年修法了已改成5日!
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#992292
雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作...
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#959382
陪產假已修改為五日了 還多了五日產檢假
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#2234735
(A)雇主於受僱者之陪產假期間，薪資照給...
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#981626
性別工作平等法第15條(民國 103 年...
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#5331566





111.01.12修法囉！
產檢假、陪產檢假、陪產假  都是7天～

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#1169383
性平法施§7本法第十五條第五項規定之5日...
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#981627
原本題目:

28 有關性別工作平等法陪產假之敘述，下列何者正確？(A)雇主於受僱者之陪產假期間，無需給付工資(B)受僱者之陪產假之請假日數，併入病假計算(C)雇主於受僱者之配偶分娩時，應給予受僱者陪產假三日(D)雇主於受僱者之家屬分娩時，應給予受僱者陪產假一日

修改成為

28 有關性別工作平等法陪產假之敘述，下列何者正確？(A)雇主於受僱者之陪產假期間，無需給付工資(B)受僱者之陪產假之請假日數，併入病假計算(C)雇主於受僱者之配偶分娩時，應給予受僱者陪產假五日(D)雇主於受僱者之家屬分娩時，應給予受僱者陪產假三日
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#5441131

111.01.12 新修法

性平法
第15條

受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。
受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。
產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。

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