28 有關生涯興趣量表的實施與解釋，下列何者錯誤？
(A)當生涯興趣量表的職業憧憬代碼與量表結果代碼不符時，表示其適配性（congruence）低
(B)區分性（differentiation）低代表受測者的興趣分化程度低，各興趣分量表得分均低
(C)當受測者職業代碼的一致性（consistency）偏低時，表示這類型的職業選擇較少
(D)區分性高表示受測者對自己有興趣的職業具有較為清楚的圖像

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統計： A(25), B(282), C(216), D(20), E(0) #1778386

詳解 (共 6 筆)

#2835912
區分值很低，六型分數都是高分、 六型分數...
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#3508871
(C)當受測者職業代碼的一致性（cons...
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#4013725

分化性/區分性（differentiation）- 首尾兩字母分數之差距分數

  • 分數求法是以六個類型得分中，將最高型得分減去最低型得分所得到的絕對值，即代表一個人興趣組型的區別程度，也就是得知類型之高低分差距情形。
  • 分化性指一個人人格特質發展或其所偏好職業環境的清晰程度; 分數相差值越大代表分化性越高; 分數相差值越小代表分化性越低

 

A. 區分值高--興趣集中, 清楚; e.g., 穩定之成年人

  • 側面圖是高峰低谷
  • 表示受測者對自己有興趣的職業具有較為清楚的圖像

 

B. 區分值低--興趣分散; e.g., 探索中之青少年

  1. 六型各分數都是高分 (對什麼都有興趣）;
  2. 六型各分數都很低分 (對什麼無興趣）;  
  3. 六型各分數普通
  • 側面圖曲線較為平坦舒緩
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#3965602
a. 一致性：判斷一個人主要的興趣類型之...
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#3676950
（Ｂ）區別性（differentiati...
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#5566011
(C) 當受測者職業代碼的一致性（consistency）偏低時，表示這類型的職業選擇較少
覺得Ｃ應該是不一定較少，但是Ｂ明顯一定錯，所以答案選Ｂ。
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