【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看

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上一題
28 組織對環境的確認程度高，而且需採取行動的迫切程度低，此係學者奎恩和麥克葛雷斯（R. Quinn & M. McGrath）所稱的下列那一種類型的組織文化？
(A)層級的組織文化
(B)理性的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)發展的組織文化

答案：A
難度： 適中
最佳解!
(已上榜_再戰高考)唯勤是 大四下 (2018/01/02)
發展的組織文化：危機意識(新娘養成班的單身者各個希望在30歲前把自己嫁掉，於是很有危機意識的行動去參加婚活發展機會，但未認清自己在婚姻市場中的價值，只會抽象地喊口號：怎麼都沒有好男人?!而沒有做出實際提升自我)採取行動的迫切程度＂高＂，對環境認知的確定程度＂低＂．共識的組織文化 ：團隊合作(一群人在自己的小世界過得很開心，有著共同信念，不急不徐、和樂融融的分工合作著、但不知外面的世界何如)採取行動.....觀看完整全文，請先登入
20F
Leo 高二下 (2021/04/03)

不要背口訣 用推理

我們只需要知道層級和發展的組織文化就可

層級的組織文化

就是公務員通常都老人因此對環境認識很高老人動作慢因此不急迫

概念轉化知識

層級>公務員>老人>環境高行動低


發展的組織文化

公司擴大發展不就是要接觸各種不熟悉的環境而且要緊急處理各種狀況

轉化知識

發展>公司擴大>環境低行動高


理性的組織文化

理性就高高沒什麼好解釋

環境高行動高


剩下的那個不用管

用排除法就可以

 大家盡量用推理的方式

無法推理的再用背的

21F
賴宥靜 大四上 (2021/09/25)

理性的組織文化:績效導向

22F
極權東廠氣焰可真強啊！都不 大四下 (2022/11/21)

我寫Ａ自己跳成Ｂ選項 做個記錄，阿摩還是一樣在動手腳，這回裝成設備異常、不穩。

買ＶＩＰ要讓你阿摩惡整　幫助鬥人鬥得挺認真的

對了聽說過去對岸設站卻經營失敗是吧！可憐啊！留在台灣賺鬥爭錢


28 組織對環境的確認程度高，而且需採取行動的迫切程度低，此係學者奎恩和麥克葛雷..-阿摩線上測驗