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專技◆公共衛生師◆衛生行政與管理
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114年 - 114 專技高考_公共衛生師:衛生行政與管理#129094
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28 關於醫院人力資源管理特色的描述,下列何者錯誤?
(A)各類人員的薪資差異大
(B)專業人員的供給量有一定限制
(C)對於在職教育、繼續進修的需求大
(D)分工精細、替代性高
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統計:
A(4), B(0), C(2), D(10), E(0) #3496546
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/10
#6693363
## 1. 題目解析 這道題目要求考生辨...
(共 880 字,隱藏中)
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29 下列何者不是「衛生計畫評價」要回答的問題? (A)衛生問題的大小和嚴重程度 (B)衛生計畫的研究外推性 (C)衛生計畫的可接受性,包括衛生資源的可近性 (D)衛生計畫的經濟評估準則
#3496547
30 有關各國健康照護制度經常面臨問題之描述,下列何者正確? (A)過度醫療化、導致不需要服務之提供,是屬於「總體經濟效率」不彰之問題 (B)就醫可近性未受到保障是效率性(efficiency)的問題 (C)醫療服務提供片段、零碎,缺乏整合,顯示醫療服務之成效與價值有待改善 (D)社會保險給付廣泛、易放難收,是屬於「總體經濟效率」之問題
#3496548
31 從健康經濟學的觀點來描述醫療保健服務市場的特性,下列何者正確? (A)醫療服務需求與醫療結果的明確性 (B)對罹患傳染性疾病的病人提供治療,可以避免其他人受到感染,是「利他性」的實例之一 (C)醫療服務提供者皆追求利潤最大化,是「營利性」之特性 (D)消費者與醫療服務提供者間有「資訊不對等」
#3496549
32 有關「衛生資訊」的描述,下列何者錯誤? (A)評估資訊技術對於臨床組織的影響,也是衛生資訊研究的課題之一 (B)衛生資訊的四部曲分別是:善用資訊科技、活化衛生資訊、強化衛生決策、降低醫療成本 (C)欠缺衛生資訊人才是發展衛生資訊常會面臨的困境之一 (D)知識的擷取、儲藏、表現,都是應用衛生資訊的目的之一
#3496550
33 關於「醫院整體策略」的描述,下列何者錯誤? (A)成長策略是指醫院擴充規模、增加科別或服務項目 (B)採用成長策略是因應實施「個別醫院總額」的合理作法 (C)聯合策略是指不同的事業部門,依據經營狀況採取不同的策略 (D)防守或緊縮策略是指醫院縮減規模或科別,甚至出售、放棄全部或部分的部門事業經營
#3496551
34 有關「二代健保」規劃的執行策略,下列何者錯誤? (A)推動支付制度改革 (B)擴大社會多元化參與健保政策 (C)強化資訊提供以提升醫療品質 (D)因應臺灣產業調整,擴大保險對象分類
#3496552
35 對於論質計酬(pay-for-performance)支付制度的描述,下列何者正確? (A)鼓勵醫療院所提升成本以改善照護結果 (B)無法與其他支付制度搭配使用 (C)是一種將財務誘因與醫療成本連結的支付制度 (D)可以根絕論量計酬等支付制度出現選擇偏差(挑輕病病人)的問題
#3496553
36 下列何者是全民健康保險法規定應公開之重要資訊? (A)特約醫事服務機構之醫療品質資訊 (B)醫事機構藥品採購之合約金額 (C)醫事機構之員工薪資分布 (D)醫事機構自費項目定價
#3496554
37 對於住院 DRG 支付制度的描述,下列何者正確? (A)考慮主要診斷與住院天數長短來定義 DRG 分組 (B)同一組內的病患耗用的醫療資源類別與數量相近 (C)美國實施 DRG 經驗顯示,實施 DRG 後住院天數明顯增加 (D)臺灣的全民健保住院案件均採 DRG 支付制度來計算核付點數
#3496555
38 下列那些是健保的總額支付制度中的「部門」? (A)臺北、北區、中區、南區、高屏、東區 (B)西醫基層、地區醫院、區域醫院、醫學中心 (C)內科、外科、急診、兒科 (D)牙醫、中醫、西醫基層、醫院
#3496556
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