初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

□行政學主題：組織意象（Images of Organization）    一、提出者：G. Morgan     二、隱喻的類型：      1、組織是「機器」的意象（以官僚型模與科學管理作為基礎）         (1)意義：組織如目機械一般，精心的設計與規劃，劃分為不同                功能部分，使其具有明確的執賞。以組織的分化與整                合來達成目標。         (2)理論基礎：          (A)牛頓物理學（實證論典範）：以自然科學方法研究組織行為。 （目的：解釋（原因）→預測（結果）→控制）            (B)Weber的官僚制          (C)科學管理         (3)內容：(...
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□行政學主題：組織意象（Images of Organization）    一、提出者：G. Morgan     二、隱喻的類型：      1、組織是「機器」的意象（以官僚型模與科學管理作為基礎）         (1)意義：組織如目機械一般，精心的設計與規劃，劃分為不同                功能部分，使其具有明確的執賞。以組織的分化與整                合來達成目標。         (2)理論基礎：          (A)牛頓物理學（實證論典範）：以自然科學方法研究組織行為。 （目的：解釋（原因）→預測（結果）→控制）            (B)Weber的官僚制          (C)科學管理         (3)內容：(A)設定明確的目標與目的。                (B)有效、合理對組織結構與功能進行分化與整合。                (C)工作內容的標準化                (D)集權管理   (4)批判：(A)有效控制的前提在於「環境的穩定不變」。            （多變則會無效率）            (B)官僚型模的僵化→流於慣例與SOP運作。            (C)對事不對人→忽略對於組織成員的關懷。            (D)僅重視外滋性報償            (E)造成成員的物化與異化（目標錯置的發生）            (F)管得死死的，限制人的才能。          2、組織是「有機體」的意象         (1)意義：組織如同生物一般，會在生存環境中尋找其利基               （最佳（適）的生存策略/基礎）。         (2)理論基礎：A、生物學：物競天擇                    B、開放系統理論                    C、人群關係學派         (3)批判：          A、過度受限於「環境」概念的限制→環境有時僅是個「人造物」。             ※不只是消極適應，更能積極的創造環境。如：微軟            B、以組織內部的功能統一性作為前提→功能統一並非常態。          3、組織是「大腦」的意象：   (1)意義：組織如同大腦一般，可以 A、對資訊進行蒐集、吸收與儲存 b、可以發展全方位的運作功能 c、隨時注意環境所提供的反饋，藉以達到學習之效果。      (2)理論基礎：       A、開放系統論→培養.....觀看完整全文，請先登入