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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
28.下列關於 P.Hersey 與 K.H.Blanchard 的情境領導理論之敘述,何者有誤?
(A)當成員的成熟度改變時,領導型式也必須隨之改變
(B)當成員成熟度低,無能力亦無意願時,宜採取「高工作高關係導向」的領導
(C)當成員屬於高成熟度,意願及能力均高時,宜採取「低工作低關係導向」的領導
(D)當成員成熟度為中上程度,意願低但能力高時,宜採取「低工作高關係導向」的領導


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難度: 適中
最佳解!
葉建明 高一下 (2014/07/05)
轉貼大家參考何賽與布蘭查(P.Hersey & K.H.Blanchard)的情境領導理論:領導者的適當領導方式-高任務高關係行為→組織成員無能力、有工作意願高任務低關係行為→組織成員無能力、無工作意願低任務高關係行為→組織成員有能力、無工作意願低任務低關係行為→組織成員有能力、有工作意願黃雨璇 實習教師9級 (12/15 14:56):讚0人讚!感謝以上強者分享技巧,做個整.....看完整詳解
9F
Yuan 高二下 (2021/02/24)

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https://yamol.tw/tfulltext-%E5%9C%A8%E6%83%85%E5%A2%83%E9%A0%98%E5%B0%8E%E7%90%86%E8%AB%96%EF%BC%88situational+leadership+theory%EF%BC%89%E4%B8%AD%EF%BC%8C...htm

10F
阿姆 大二上 (2021/04/19)

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整理自其他摩友

11F
售試教和口試模板 IG:i 研一上 (2021/06/26)

(A)當成員的成熟度改變時,領導型式也必須隨之改變 
(B)當成員成熟度低,無能力亦無意願時,宜採取「高工作(低關係)導向」的領導 (廢物)
(C)當成員屬於高成熟度,意願及能力均高時,宜採取「低工作低關係導向」的領導 (奇才)
(D)當成員成熟度為中上程度,意願低但能力高時,宜採取「低工作高關係導向」的領導 (老鳥)

28.下列關於 P.Hersey 與 K.H.Blanchard 的情境領導理論..-阿摩線上測驗