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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫 下載題庫

28.工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的一些職位系列。稱為：
(A)職系
(B)職級
(C)職階
(D)職等

初等/五等/佐級◆行政學大意- 95 年 - 95 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#3209

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討論
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	曾小草高三上 (2010/12/10) 例如一般行政就是一個職系.職系裡面又劃分職等,所以一個職系裡面大家做的事情性質差不多,但是責任輕重和困難程度是不一樣的職等就是做的事情不.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	5F 龜龜高一上 (2013/07/02) ~精修 (一) : 「職位歸類」的「結構」 : 一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」: (一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」； (二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。 ※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科 ... 查看完整內容 ~精修 (一) : 「職位歸類」的「結構」 : 一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」: (一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」； (二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。 ※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科】檢舉
	6F 流川楓高三下 (2015/09/17) 職門:分類最廣職組:工作相似若干職系的集合職系:工作性質相同之職務，而責任輕重和困難程度不同的一些職位系列職位:分類中基本單位檢舉
	7F snoopy75smb 研二下 (2020/12/29) 「責任輕重」很容易讓人誤選「職等」。職等是與「職責程度」有關。檢舉

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