28. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，年齡滿 80 歲以上之被看護者，經專業評估認定至少應達下列何種情形，有正當理由無法滿足照顧需求而未能僱用本國籍照顧服務者，得向勞動部申請聘僱外籍家庭看護工？
(A)輕度依賴照護需要
(B)中度依賴照護需要
(C)嚴重依賴照護需要
(D)全日照護需要 。

正確答案：應達「被照顧者之日常生活活動能力（ADL）日常生活活動功能量表」評估結果為「重度」以上，或具「特定身心障礙項目」之一。

詳細解析：針對 80 歲以上長者之評估標準

為了讓申請程序更具彈性，針對年齡滿 80 歲以上的被看護者，採取了較為簡化的評估基準。若要符合聘僱外籍家庭看護工的資格，被看護者需經中央衛生福利主管機關公告之指定醫院進行專業評估，並達到下列情形之一：

1. 日常生活活動能力（ADL）評估： 依「巴氏量表」（Barthel Index）評估結果，日常生活活動功能量表達到**「重度」**失能以上程度。

2. 特定身心障礙項目： 經專業評估符合行政院衛生福利部公告之特定身心障礙項目之一（例如：植物人、失智症、肢體障礙等特定類別）。

重點觀念釐清：

• 為什麼要有「正當理由」？ 制度設計的精神在於「補充性原則」，即優先聘僱本國籍照顧服務員。若經長照中心推介照顧服務員，但有正當理由無法滿足需求（例如：照顧服務員拒絕配合特定工作內容、申請人與被看護者有特殊需求等），方能申請聘僱外籍看護工。

• 評估機制： 此項評估必須由合法的醫療機構進行，確保評估結果的專業性與客觀性。